近日，山东铝业有限公司总经理助理，山东铝业职业学院党委书记、常务副院长杜树宇，实训就业中心主任郝雷等一行6人赴万华化学集团股份有限公司、鲁南制药集团股份有限公司和天元建设集团有限公司开展走访调研。

在万华化学集团股份有限公司，杜书记从办学规模、办学特色、育人质量及学院目前的发展等方面进行简要介绍，详细阐述了学院基于“产学互动、校企相融”发展理念的“5333”人才培养模式。万华高级人力资源总监赵继德从产业规模、发展战略、人才引进等方面对万华的整体情况进行了介绍。他表示，企业发展离不开人才支撑，企业现阶段亟需高素质技术技能人才资源支撑，希望学院能够紧扣行业发展需求，为企业输送更多优秀人才，公司一定会开拓路径，大力支持学院发展，努力开创共赢共享的全新合作格局。

在鲁南制药集团股份有限公司，公司党委委员、副总经理李宝洁以公司创始人、总经理赵志全同志的生平事迹为主线，介绍了企业发展历程、企业文化、未来发展规划及人才需求等情况，随后杜书记详细阐述了人才定制培养服务方案，重点培育订单班学生的职业素养与岗位核心技能。双方一致认为由校企双方共同制定教学计划、课程设置、编制教材及企业选派技师来学院授课及组织学员到企业实习实训的方式对企业前置人才培养计划和提升人才战略规划具有高瞻远瞩的实践意义，同时李总再次高度赞扬了学院“5333”人才培养模式和“校企合作直通车”从招生至就业的全产业链的订单班培养方式。

在天元建设集团有限公司，杜书记首先介绍了学院基于“产学互动、校企相融”发展理念的“5333”校企合作新模式、新政策，提出了共建订单班、实习就业基地、企业新型学徒制等多层次合作形式，表示将建立招生实习就业联动机制，提出“不给企业添麻烦”帮助企业努力提高学生留用率，提升员工技术技能水平。

开创“校企合作直通车”为校企双方进一步开展多层次、多形式、多领域的合作，实现校企资源的有机结合和优化配置，为共同培养经济社会发展需要的人才提供了新的途径。

编辑：冀春鑫