为进一步深化和推进教研工作转型，助力济南教育高质量发展，9月27日，济南市教研工作会议召开。会上，市中区、历下区和历城区的三位区县代表交流了各自区县教研工作的典型经验。

市中区教育教学研究中心副主任于飞以“不忘本来，面向未来”为题，分享了新时代济南教研工作“路线图”下的市中实践经验，通过完善教学视导机制、领导干部听评课机制等机制建设，不断提高教研治理水平，逐步构建起市中教研的“四梁八柱”。

历下区教育教学研究中心副主任董晓杰做“以教研队伍专业发展 促区域教育品质提升”的主题分享，通过制度和机制建设、理论与实践相融合、抓好教研员评价管理等方面协同发力，以教研队伍的专业发展促进区域教育品质提升。

历城区教育教学研究中心主任田庆民以“名校引领文化传承 助力历城教育高质量发展”为主题，分享了历城区教研中心工作特色，通过“大战略”、“大教研”、“大培训”、“大比武”、“好学堂”等措施引领，创新教研工作内容，提高教研工作水平。

会上解读了济南市《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的实施意见（试行）》的落实推进方案。体现市区校教研一体化设计、学段教研一体化贯通和学科教研一体化融合三个“一体化”原则，着重凸显覆盖的广度、内容的宽度、研究的深度和队伍的厚度，制定完善教研联动、教学示范与帮扶、教研员驻校蹲点、教科研成果推广和激励四项制度，推进落实校本教研提升、乡村教研提升、教科研方式创新、数字化教研提升和教研员能力提升五大行动，同时开展教研员专业标准大讨论，点面结合、纵横交叉，生动诠释了“未来我们要成为谁”的问题，厘清和细化了未来我市教研工作的发展思路。

济南市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长王纮表示，当前基础教育面临深化改革、高质量发展的新形势、新任务、新要求，对教研员来说既是机遇也是挑战。要进一步打开全市教研工作的新局面，要扣紧六项重点工作：一是强队伍，通过完善教研员考核评价、准入和交流、课程培训等机制，不断激发教研队伍活力；二是促均衡，通过推动协同教研、发挥名师示范引领作用等来逐渐缩小区际校际间教研水平差距；三是优作风，强化和提升教研服务意识，切实服务学校教研；四是谋创新，加强全面育人研究，聚焦关键环节研究，创新教研方式，加快推进教研转型；五是赋动能，积极推进教研信息化软硬件建设，提高教研队伍的信息化素养，推进教研数字化建设；六是育成果，依托教研成果的培育和提炼，创生系列教研品牌，培养创新型人才，涵养和构建独属于济南的教研文化。

编辑：王煜玲

审核：周玉森