为充分发挥典型示范作用，进一步深化教师队伍建设改革，高质量完成国家基础教育教师队伍建设改革试点任务，根据《中共山东省委教育工作领导小组<关于印发山东省国家基础教育教师队伍建设改革试点实施方案>的通知》（鲁教组发〔2023〕3号）要求，省教育厅组织开展了基础教育教师队伍建设改革典型案例征集活动，选取了模式新、措施实、效果好的12个优秀典型，予以推广。

　　各地要认真学习借鉴先进经验，认真落实工作部署，勇于探索教师队伍建设的新思路、新机制、新举措，加快打造新时代基础教育强师，努力形成更多可在全省推广复制的改革经验。

　　山东省基础教育教师队伍建设改革典型案例

　　《济南市着力建设多维度职称评审体系》

　　《济南市市中区打造教师成长新模式》

　　《青岛市市南区盘活教师资源“一池春水”》

　　《淄博市临淄区推行岗位分层逐级竞聘》

　　《淄博市周村区构建区域教师队伍建设协同发展新机制》

　　《东营市三措并举激发教师从教活力》

　　《烟台市扎实推进“幸福教师”建设工程》

　　《烟台市莱州市加强乡村教师培养培训助推乡村教育振兴》

　　《济宁市持续深化教师管理综合改革》

　　《泰安市“四力”齐发涵养师德师风》

　　《临沂市“三强化三常态”提升师德师风建设实效》

　　《滨州市创新“引培用”机制打造名师强师队伍》

编辑：白天

审核：王骄