日前，庆云县教育工作会议召开，回顾过去一年的教育工作，表彰在教育工作中涌现出来的先进集体和先进个人。会上，县委书记王晓东提出2020年庆云县委、县政府要为全县广大教师办10件暖心实事。

这10件暖心实事涵盖教师福利待遇、职称评定、保障教师权益、提高乡村教师补助、优化教师从教环境等多个方面。在提高教师福利待遇方面，庆云县提出要全面落实教师定期体检制度，每年组织教师开展一次健康查体。在改善教师居住环境方面，提出一年内在职在编教师（含备案制教师）在城区购置首套自住房的，享受一次性补贴3万元。

在教师职称评定方面，提出了逐步破解教师职称评定难题，在中高级教师岗位规定范围内，按照每年不低于5%的比例，逐年增加中级、高级职称评聘名额，并设立专属基层的中小学教师高级职称。在提升乡村教师待遇方面，首次提出了以农村义务教育联区为单位，在9个乡镇初中学校分别设立1名特级教师岗位，实行任期制，兑现农村学校特级教师待遇；同时，全面落实乡村教师交通补助政策，将乡村教师交通补助纳入绩效工资总量，进一步提高乡村教师福利待遇，让优秀乡村教师人才留得住。

此外，提高班主任津贴标准提上日程，提出3年内逐步实现义务教育学校每月不低于600元、高中阶段每月不低于1000元；进一步完善考核奖励机制，向庆云县“三帮一”扶贫助学专项基金注入资金，达到5000万元，其中3000万元作为人才培育回乡就业创业基金，主要对优秀学子及优秀教师、学校进行奖励，对学成归来、返乡创业的各类人才予以支持。

值得一提的是，今年县委、县政府将保障学校教师依法施教权利纳入到10件暖心实事中，提出任何因为教师履职行为，而对教师进行侮辱、谩骂、肢体侵害，或者通过网络对教师进行诽谤、恶意炒作等行为，要从严处理，构成违法犯罪的，依法追究相应责任，坚决不能让老师成了高危职业，真正让优秀教师站得直、受尊重、得实惠。

10件暖心实事的提出，提高教师福利待遇的同时，保障了教师的权利，彰显出了庆云县委、县政府深化新时代全县教师队伍建设改革的决心。近年来，庆云县委、县政府高度重视教育事业发展，提出教育优先发展的战略，以建设渤海教育名城为抓手，出台了一系列提升教师福利待遇、改善教师育人环境的文件和政策，在全社会形成了尊师重教的浓厚氛围，激励了广大教育工作者担当作为、敬业乐教。

编辑：冀春鑫