为全面落实教育优先发展战略,更好保障教师待遇,在全社会进一步营造尊师重教的浓厚氛围,激励广大教师和教育工作者以更加饱满的热情投身教育事业,德州市委、市政府决定,进一步为教师办好实事,切实强化教师待遇保障措施。

一、开展教师健身活动。各县市区和市属学校要为教师配备健身器材,举办教师运动会,大力开展教师健身活动。

二、举行毕业班谢师恩活动。各学校每年举行毕业班谢师恩等活动,总结教师教学经验,提升教师职业成就感、自豪感。

三、建立模范教师表扬奖励机制。自 2023 年起,建立模范教师表扬奖励机制,每年表扬奖励 100 名(个)左右在攻坚克难、实干兴教、师德师风、爱岗敬业、改革创新、乡村振兴等方面表现突出的模范教师或团队,进一步增强教师职业成就感。

四、强化教师待遇保障措施。延长教师节“为教师亮灯”时间,市、县大力开展“德州好老师”宣传活动,充分展示近年来我市教师队伍的良好精神风貌和工作业绩。为中小学德育、体育、美育、劳动教育、科学、心理健康、信息技术等学科教师提供培养培训等专业化成长平台,在评先树优中设置一定比例专项用于上述教师,在职称评审时单设评审组评审,不断提升以上学科的教育教学水平。

五、优化教书育人环境。开展形式多样的活动,丰富家在外地教师的业余生活,打造拴心留人的良好环境。开展中央、省、市、县惠师政策落实情况“回头看”,确保惠师政策落实落地。

六、建立关心关爱教师制度。建立市、县党政领导和相关部门负责人联系学校制度,定期到学校走访慰问教师,及时解决教师工作、生活中的实际问题。

（来源：德州教育体育）

编辑：王煜玲

审核：周玉森