2021年大学生就业季，济南大学采取多方面措施保障就业，帮助毕业生更加充分和更高质量就业。

济南大学着力于打造“校院工作一体化”新模式，建立健全就业工作绩效考评机制，形成了“领导抓、教师推、校友帮、辅导员促”的四级就业助推体系，提出了就业工作稳定线、网络线、保障线、满意线“四条线”工作方法，搭建了网上招聘、线上咨询、面试签约以及线上就业指导的完整工作格局，为学生提供全天候网络招聘服务和电话咨询，实现了每位毕业生就业服务全覆盖。

学校“以行业区域招聘为主体，以就业基地建设为依托，以校友资源及政府、科研合作单位为纽带”的多元化招聘就业市场体系初见规模。学校大力宣传留鲁留济就业创业政策，为引导和吸引更多学生留在山东、服务山东、建设山东，学校积极开展高校毕业生“就选山东”留鲁就业体验日活动，同时积极组织学生到我市优秀民营企业实地参观和实习体验，引导学生转变就业观念，积极投身民营企业去建功立业。

截止目前，济南大学就业信息网2021年度发布过岗位的单位1454家，共发布岗位4724个，岗位需求61146人，召开宣讲会321场，参与宣讲岗位40722人，召开线上招聘会13场，提供岗位需求109196人，联合各学院、地市人社局等召开线下招聘会19场，提供岗位需求80226人。

学校提供了“就业事务办理指导、简历门诊、心理辅导、西部计划政策咨询、入伍政策咨询、留济政策咨询、防范电信诈骗宣传、现场服务咨询”等八大服务，为广大毕业生提供相关政策宣讲与咨询服务，开展求职技巧指导及求职心理问题疏导，帮助毕业生树立正确积极的就业观念，实现精准入职匹配，全方位推进学校就业工作，用心打造令毕业生和用人单位满意的就业服务平台。（记者 尹明亮）

编辑：曲珈熠