曲阜师范大学图书馆入门牌坊的正面和背面分别镌刻着“就道”和“弘道”，这是古代先贤对后人的谆谆教诲，也是学校对莘莘学子的殷切期盼。“就道以行，追求真理;弘道为任，勇担重托”，这是曲师大“学而不厌、诲人不倦”校训的时代体现，更是“教育报国”的初心使命。建校65年来，学校不断完善人才培养方案，持续深化教育教学改革，累计为社会培养输送50余万名优秀人才，曲师大毕业生“基础厚实、作风朴实、业务扎实”的鲜明特点，也深受用人单位和社会各界的广泛好评。

　　在大学生就业指导与服务工作方面，学校围绕“加强教育管理，完善培养方案，提升就业质量”的中心任务，坚持“以人为本，因材施策”的工作宗旨，结合经济社会发展对就业工作的新要求、新挑战，不断整合资源，更新理念，拓展视野，凝练特色，打造出全方位、全过程、一体化的管理服务模式。

　　一、校内校外同频共振，探索融合发展的就业路径

　　曲阜师范大学设校于孔子故里，受厚重的历史文化氛围熏染，在多年的办学治校过程中，积淀形成了人文特色浓郁的校园文化环境。学校通过在教学区主干道设置醒目的就业宣传路标、就业政策宣传栏、就业典型事迹宣传橱窗等方式，打造实体宣传阵地;每年4-5月份和10-11月份，针对应届毕业生不同阶段的实际需求，组织开展职业生涯规划和就业技能提升为主题的就业指导月活动。通过开展职业生涯规划大赛、生涯人物访谈、职业规划讲座、职业规划沙龙等活动，提高大学生的职业规划和职业认知能力;通过开展授课大赛、简历设计大赛、模拟面试大赛、模拟招聘会等活动，帮助毕业生提升专业技能、掌握求职技巧。

　　各类活动、比赛、讲座交叉融合，有条不紊地开展，引领学生深入了解国家各类就业举措，明晰国家经济社会发展趋势，准确定位求职就业方向，将就业工作有机融入日常学习生活环境之中，营造出科学、健康、有序的就业氛围。

　　为帮助毕业生提升职业技能、强化岗位意识、畅通就业渠道，学校积极拓展校外实习、实训基地。通过强化与中小学校、企业、政府机关等单位的合作，累计建设校外实习基地300余处。这些基地的设置，不但搭建了在校生教学实习的放心平台，同时也成为学校毕业生规模化输出的有效途径。鲁南制药集团股份有限公司、大智教育集团、昌乐二中……一个又一个公司、企业、事业单位纷纷成为学校毕业生实习、就业的圆梦之所。

　　二、课内课外均衡发力，打造躬行践履的实践平台

　　在课程育人方面，学校组织校内外专家研发校本教材，分别在第一学期和第五学期开设“职业生涯规划”“大学生就业与创新创业指导”公共必修课，同时引进优质线上课程资源，丰富教学方式和内容，有效实现了对大学生就业观念养成的早干预、早引领，推进工作重心前移，为学生毕业时的顺利就业奠定观念和理论基础。

　　在实践育人方面，学校将就业指导与服务工作作为重要内容，纳入实践教学体系。借助大学生寒暑期社会实践平台，通过校企、校地合作，打造“就业实训营+爱心支教+主题社会实践”的实践育人模式，实现强化技能、奉献爱心、了解社会的多重收获;通过定期开展优秀校友励志大讲堂活动，邀请杰出校友为在校生讲述奋斗经历，分享工作心得，激发大学生爱岗敬业、矢志报国的热情和雄心壮志;通过组建大学生就业服务委员会等学生组织，促进大学生自我服务、自我管理的主动性和积极性。同时，这些学生组织的设置，也成为教师深入了解学生就业动向和诉求的良好渠道。

　　三、线上线下互为补充，提供精准高效的就业指导

　　为主动适应新时期发展的需要，学校与北京新锦成数据科技有限公司等多机构合作，以大数据的管理模式创新开展就业指导与服务工作。尤其是在今年，面对突发的新冠肺炎疫情，通过线上调研的方式，实现了足不出户尽揽风云变幻。经科学分析形成《曲阜师范大学疫情条件下2020届毕业生就业形势调查报告》，对新情况下的就业形势作出了准确研判，为学校合理及时组织线上招聘和有针对性地开展就业指导与服务提供了重要依据;同时，通过曲阜师范大学就业信息网、就业创业指导微信公众号、智慧曲园APP等网络平台，广泛开展就业政策解读、招聘信息发布、在线答疑解惑、毕业生手续办理等服务，有效实现了疫情期间“就业工作不打烊，就业服务不掉线”。

　　3月23日至27日，曲阜师范大学举办师范类毕业生网上就业双选会，拓宽线上招聘路径、搭建便捷求职平台。其间，共有503家用人单位在线参会，发布职位2013个，招聘岗位23941个，应聘学子共在线投递简历6157份，进行了205场次网上面试。本次双选会坚持以学生为本、为学生谋前程的工作宗旨。根据毕业生的求职意向、求职岗位、求职地域选择等，学校就业指导中心主动邀请用人单位，积极进行沟通，确定网上面试时间。依据岗位需求情况，对招聘单位、招聘岗位、招聘人数进行精准分类。结合毕业生的求职热点和用人单位的需求状况，先后组织了教育类、生化类、研究生等专场招聘会，分别召集有相关求职意向和求职资质的毕业生集中参加专场招聘视频面试。

　　这种专场分类、集中招聘形式，提高了用人单位的招聘精准度和时效性，为毕业生高质量就业开辟了绿色通道。本次双选会吸引了山东省16市教育局和知名教育培训企业的广泛关注，省内许多重点高中均提供了较多的就业岗位，为师范生实现教师梦搭建了就业“云梯”。

　　为了保障招聘活动的高效开展，学校建立了3个“双选会曲阜师范大学学生客服群”和“面试官专用群”等微信群，开通“5+24”的工作模式，曲师大就业指导中心的老师连续5天24小时在线值班，坚持1分钟内解答毕业生和用人单位遇到的难题，保证对毕业生提出的问题做到“秒回”和每日“清零”，切实做好招聘会的后台服务与保障工作。用人单位和毕业生高度评价了本次网上双选会，他们认为，在疫情防控期间举办的网上双选会不仅为单位招聘节约了大量的人力物力财力成本，更重要的是提高了招聘效率，真正做到了“招聘工作不停歇、就业服务不打烊”。

　　线下工作中，学校立足实际，整合各类资源，成立就业指导中心，统筹全校毕业生就业服务工作，构建起一体化的服务矩阵。除了在“学生事务发展中心”开设服务窗口，常年专项提供就业信息服务，学校还在每年的毕业季集中开展就业政策咨询周活动。就业政策解读会、就业经验分享会、就业趋势培训会等一场场专题报告和主题活动成为毕业生拨云见日、明晰方向的重要载体。大型招聘会以及专场招聘会的组织，也为毕业生提供了多样的人生选择。

　　针对存在经济困难、求职心理障碍的毕业生，学校还特别制定了《特殊群体毕业生求职就业心理疏导工作方案》，并开通心理咨询专线，组织学校的心理咨询师、职业指导师和专职辅导员进行“一对一”指导帮扶，“点对点”推荐就业岗位，彻底解决毕业生存在的心理疑惑和实际困难，实现毕业生群体的无差别就业。

　　多年来，曲阜师范大学在就业指导与服务工作方面不断拓展工作思路，提升工作格局，丰富工作内涵。通过不断挖掘自身优势，创新打造曲师品牌，就业率和就业质量连续多年稳居山东省属高校前列，被山东省人民政府授予山东省就业工作“先进集体”荣誉称号。今后，学校将进一步明确思路、锐意进取、求真务实、砥砺奋进，不断提升就业指导与服务工作水平，为更好地服务山东经济社会发展，实现中华民族伟大复兴贡献出孔孟之乡的智慧与担当。

（作者简介：石璐，曲阜师范大学学生处讲师；杨东，曲阜师范大学学生处副处长。）

作者：石璐 杨东

编辑：王骄