诸城市“三篇章”激活教师队伍建设
发布时间:2023-02-17 16:39 来源:诸城市教体局作者:宋伟 A+A-
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  为深入学习和贯彻落实习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述,大力推进高素质、专业化、创新性教师队伍建设,诸城市紧紧围绕办好人民满意的教育这一目标,抢抓教育部基础教育综合实验区建设历史机遇,深入实施“1238”教育发展战略,以提升教师育人水平为导向,以提高教师专业化发展为重点,以整合优质资源为抓手,多举措培育教师发展新动能,推动教师工作由注重规模走向量质齐升新阶段。

  “严师篇”,强化价值引领

  强化党建引领。诸城市教体局党支部制定完善《诸城市教体局党总支工作计划》,规范党务工作流程,让党建工作有制度管控、流程遵循。紧紧围绕“教育抓党建、党建促教育”工作目标,坚持稳中求进工作总基调,通过加强党员队伍建设,将党员教师培养成为教学、管理、科研骨干,进一步引领课堂教学改革、乡村教育振兴等高质量发展,实现学校党建与教育发展相融互动。

  强化组织领导。该市成立师德师风建设领导小组,落实师德师风建设党组织主体责任,落实党组织书记第一责任、领导班子成员“一岗双责”,先后出台《诸城市教师职业道德规范》《诸城市建立健全师德建设长效机制实施细则》等,构建起市教体局党组织集中统一领导、各科室统筹协调、各学校协调配合的教师队伍建设新格局,强化师德师风建设制度保障。同时,发挥师德建设作用,在“县管校聘”、职称评聘、评先树优等各个环节严格落实“一票否决制”,建立学校、教师、家庭和社会多方参与的师德监督体系。

  强化教育培训。加强教师政治理论学习,深入开展习近平总书记关于教育的重要论述的学习研究,引导教师准确把握其核心要义与实践要求。切实发挥党员教师的先锋模范作用,举办“四有好教师”“四个引路人”培训活动,组织教师开展满意度调查、社会实践等,引领教师深入了解诸城市经济社会发展状况,强化责任担当和教育使命感。

  “强师篇”,提升育人能力

  加强顶层设计。在诸城市“1238”教育发展战略中明确提出,要在教师队伍建设上有新突破,确保“让人员流动起来”,加快推动县域教育优质均衡发展。诸城市教体局将打造高质量教师培养体系作为先手棋,对师资建设做出顶层设计,绘就教师专业发展新蓝图,为创办人民满意的诸城教育提供强有力的师资保障。聚焦重点环节,着力推进校长、教师和教研员三支关键队伍的思想变革,构建专业发展新模式。开展“领军型校长”专题研修和校长后备人才“浸入式”跟岗锻炼,通过理论考试、成果展示和陈述性答辩等方式,引导校长扎根教学一线。在教师中开展“一道读写”和教学创新项目培植活动,提升教学能力。开展教研员专业写作“三个一”活动(每日一记、每周一文、每季一评),建立教研员年度项目研究成果报告制度,提高区域教学引领力。

  扩大队伍总量。诸城市教体局周密部署、稳步推进,拓宽教师招聘渠道,丰富教师招聘形式,创新性实施先面试、后笔试的招考形式,吸引师范类、高素质、高技能专业人才到诸城从教,扩大教师队伍总量,为打造优质教育提供坚实保障。鉴于部分城区学校师资数量短缺、部分镇街区教师超编等问题,市教体局组织教师进行跨校竞聘,有效解决城区学校师资数量短缺问题,优化均衡师资队伍,让人员流动起来。

  激发队伍活力。诸城市教体局印发《诸城市“三大变革”“八项行动”实施指南》,以及教师成长规划,全市范围内开展基本功大练兵大比武活动,推进教师教书育人水平的提高。构建“新上岗教师—骨干教师—学科带头人—诸城名师”四级梯队,畅通教师发展通道,让每个阶段的教师找准定位,真正实现自身成长。以“教师为本、产出导向、梯次推进、持续提升”为基本原则,以“持续提高教师专业素质”为关键目标,围绕教师发展梯队开展分层、分类培训,让教师在发展平台上,在交流互动中,在专家引领下,实现智慧碰撞、经验共享、观念更新,推动教师队伍争先创优、破浪前行。建立健全以“规划、比赛、榜样、引领”为中心的教师发展机制,实施诸城名师培养工程,打造全市教师尽显其才、名师涌现、优质资源倍增的新格局。

  “惠师篇”,深化制度改革

  建立激励机制。诸城市实施教师管理“三定三聘三评”,打出一系列教师激励“组合拳”。推行“定编制、定岗位、定绩效,聘层级、聘岗位、聘职称,评师德、评业绩、评专业”的教师管理改革,明确要求教师在绩效考核上向教学一线、骨干教师等倾斜。落实“县管校聘”管理体制改革,完成校内竞聘、跨校竞聘,形成竞争择优、能上能下、协调平衡的用人机制,全面提高教师岗位吸引力,让教师有更多机会、更大舞台。

  关心关爱教师。诸城市坚持以人为本,最大限度尊重和理解教师,提高教师的职业幸福感、获得感,引导广大教师安心从教、静心从教。加强对教师的人文关怀,充分利用教师节、春节等时间节点,从不同层面开展形式多样的走访慰问活动,将党的关怀和政府的温暖送到离退休老教师、家庭困难教师的身边。定期举办教职工趣味运动会、大合唱比赛、才艺展演等文体活动,鼓励各级各类教师组建教师社团,丰富教师的业余文化生活。

  发挥榜样力量。认真做好“最美教师”“优秀班主任”等评选表彰工作,及时将优秀教师选树为典型。精心策划“迎接党的二十大、培根铸魂育新人”教师节庆祝活动,通过诸城市教体局微信公众号、视频号等平台,大力宣传近年来诸城市教体系统涌现出的各类先进典型事迹,用身边的优秀典型引领和带动广大教师积极投身诸城教育事业发展之中,营造浓厚的尊师重教氛围。

作者:宋伟

编辑:王骄

审核:周玉森

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