济南市教育局

济南市教育局局长，党组书记，市委教育工委常务副书记王品木：会议强化“治”，固本强基；任务“明”，落脚稳实；起势“高”，提振人心，为教育攻坚、成势规划好了蓝图。

局长突破项目：推进中心城基础教育资源优化配置。

济南市坚持高起点规划、高效率落实，推动教育资源高质量配置。创新基础教育设施建设制度，设计并严把“五个制度卡口”，落实新建居住区配套基础教育设施与首期住宅项目在规划、征收、拆迁熟化、建设、投入使用上“五个同步”，在编制落实《济南市中心城教育设施三年建设规划》的基础上，立足全市谋篇布局，加速推动基础教育设施配建。截止到2019年底，全市已开工新建改扩建中小学幼儿园312所，有效破解“入园难”“入学难”“大班额”等问题，取得显著成效。

问：2020年济南教育将重点做哪些工作？

答：2020年，济南教育将在全力做好学校疫情防控，确保师生生命安全和身体健康的同时，按照“强调基础工作抓落实，重点工作促攻坚，全局工作上水平”的工作思路，聚焦教育治理体系和治理能力现代化，聚焦各类教育高质量发展，继续推动教育资源高质量配置，年内开工建设130所中小学（幼儿园）；全面落实民生目标，实现“三个清零”；力促学前教育普及普惠，保障义务教育均衡优质发展，促进普通高中特色多样化发展；着力推进实施“双贯通”精品思政课改革建设工程和打造家庭教育协同育人服务新样态两项创新突破项目；职业教育抢抓部省共建创新发展高地和国家产教融合试点城市的良机，探索建立职业教育与区域产业资源深度融合的体制机制；实施“锻铸师魂”“涵养师德”“提升师能”和“激励惠师”四大行动，探索推进中小学教师职称自主评聘改革，建设高素质专业化教师队伍。

青岛市教育局

青岛市委教育工委常务副书记，市教育局局长、党组书记刘鹏照：这次会议对全省教育高质量发展攻坚进行了全面部署，主题鲜明，目标明确，措施有力，具有很强的针对性和指导性，为我们做好2020年教育工作指明了方向。

局长突破项目：新时代教师队伍建设改革。

创新是第一动力，教师是第一资源。2019年，我们将“新时代教师队伍建设改革”作为局长突破项目，推出了一批具有青岛特点、务实管用的创新举措。实施教师薪酬制度改革，建立教师工资与公务员工资长效联动机制，设置政府奖励性绩效工资，惠及教师近10万人。开展新一轮教师“三定一聘”改革，实现岗位、工作量、职责和人员“四明晰”，提升了教师资源使用效益。完善重点岗位专项津贴制度。将班主任津贴提高至人均每月800-1000元。这些举措激发了教师队伍活力，也增强了教师岗位的吸引力。2019年，256名应届公费师范生选择来青岛任教，占全省招聘总数的70%。

问：全省教育工作会议提出基础教育要高品质推动落实，请问青岛在学前教育发展方面将采取哪些措施？

答：今年青岛的学前教育要紧紧围绕公平普惠主题开展攻坚，计划新建、改扩建50所幼儿园，全面完成城区配套幼儿园专项整治，开展非法办园整治回头看活动，力争普惠性幼儿园覆盖率达到90%。同时，我们将研究制订幼儿园联盟办学指导意见，积极开展游戏活动实验区建设，全面提升保教水平，努力提供优质学前教育服务。

问：2020是山东省职业教育创新发展高地建设起步年，请问青岛将采取哪些措施，加快创新发展示范区建设。

答：我们将以国际职教城建设为抓手，依托国家产教融合型试点城市和国家现代学徒制、“1+x”证书试点等平台，努力在产教融合、中高职一体化建设、职业教育与技工教育融合发展方面取得突破，增强职业教育吸引力和活力。

问：省教育厅提出支持青岛加快建设海洋教育示范城特色市，请问2020年将重点在哪些方面取得突破？

答：今年我们将完成中小学海洋教育指导纲要研制，建成20所高水平海洋教育特色中小学，打造船舶电气技术、港口机械、海洋化工等专业品牌，推动青岛蓝谷加快建设以海洋为特色的高校科教园区和国际海洋科技教育中心，通过蓄势发展，努力发挥好青岛在海洋教育方面的示范引领作用。

青岛市教育局宣传片

淄博市教育局

淄博市教育局局长何恒斌：全省教育工作会议对全省教育系统当前和全年工作进行研究部署，具有十分重要和积极的指导意义，为加快推进教育高质量发展和现代化教育强省建设指明了方向、规划了蓝图。

局长突破项目：以信息化推进城乡教育共同发展。

2019年，淄博市以教育信息化作为推进城乡义务教育质量共同提高的重点和突破口，通过改善城乡学校信息化办学条件、推进城乡教育资源共建共享、推进义务教育学校发展共同体建设等举措，探索全市义务教育协同优质均衡发展新模式，全市义务教育学校发展共同体办学模式和新机制初步形成。目前，全市宽带网络覆盖所有学校，普通教室具备远程视频课堂开播条件。淄博市第8次夺取全国中小学信息技术创新与实践活动团体总分第一名。

问：如何在全面提升育人水平上取得新进展？

答：全面推进新高考改革方案落地落实，加强组织领导，完善统筹协调，强化政策解读和宣传培训，全力提升新高考备考针对性。深入实施素质教育，完善教育质量综合评价体系，强化“五育并举”的育人功能。全面落实贫困家庭学生资助政策，确保完成教育脱贫攻坚任务。

问：如何进一步扩增优质教育资源？

答：全市新建改扩建幼儿园103处，确保完成134处城镇居住区配套幼儿园专项整治。实施2020年解决大班额规划，新改扩建学校33所，全面解决大班额问题。深化“互联网+教育”，全力提升222个学前教育发展共同体、127个义务教育发展共同体建设水平，以教育信息化推动城乡教育质量共同提高。

问：如何提升职业教育、高等教育服务经济社会发展的能力？

答：制定《淄博市职业教育创新发展实施方案》，实施职业教育高质量发展三年行动计划，扎实推进省职业教育质量提升工程项目建设。积极参与国家职业教育试验区、国家产教融合试点城市建设，加快推进职业教育产教融合发展。实施高校扩容提质工程，加快推进高等教育校城融合发展。

枣庄市教育局

枣庄市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长 郝荣平：今年全省教育工作，标准高、节奏快、容量大、要求严。召开的教育工作会议，为全省教育发展擘画了路线图和时间表，提振士气、鼓舞人心。

局长突破项目：建设卓越匠心文化高地，打造职业教育创新发展枣庄样板。

目前，我市有2所国家级中职示范校，2所学校通过省级示范性中职项目学校立项，5所学校被教育部批准为“1+X”证书制度试点院校，成立了枣庄市中高职贯通培养联盟和9个职业教育专业建设指导委员会，完成高职扩招1505人。成功举办了首届新时代中国卓越匠心文化论坛，形成了《枣庄共识》，正在积极筹建中国职业教育博物馆和职业体验馆，正在积极创建省级职业教育创新发展试验区。

问：省里要对城镇中小学56人及以上大班额“清零”，咱们有什么具体的打算？

答：对化解大班额，我局将对任务最为繁重的县区下沉工作力量和领导精力，实行挂牌督办、销号管理。以市驻地10所学校和区（市）14所学校建设为抓手，集中攻坚，建立联席会议制度。每周调度进展，每月通报进展。及时牵头解决项目推进中的难点问题，千方百计不遗余力，确保完成“清零”任务。

问：今年，我们在建设职业教育创新发展高地方面，又有那些新招、实招呢？

答：我们将以打造卓越匠心文化高地和职业文化自信为主题，以创建职教创新发展试验区为主线，重点在六个方面探索“枣庄样板”，即：打造“根植枣庄、走向世界”的匠心文化新品牌；构建“横向融通、纵向贯通”竞相发展的新格局；探索“双时空培养、双轨制成长、双成果认定”的“双元制”学生培育新模式；建设充满活力的“双师型”教师队伍；建设“校企协同育人、产教融合发展”的职业教育共同体；营造“群策群力、共建共享”职业教育发展的良好环境。

问：省里对中小学德育工作进行了重点部署，能不能谈谈咱们的落实举措？

答：我们将立足枣庄实际，深入推进“教师信仰初心锻造、学生核心价值观培育、社会育人力量凝聚“三大行动”。利用好市委教育工委这一平台，努力凝聚宣传部、关工委、团委、妇联等部门力量，牵头研究、统筹制定工作要点，让有关部门围绕教育需要开展工作，形成教育部门由被动配合，转为有关部门主动服务教育工作的大格局。

编辑：冀春鑫