山东教育新闻网讯  潍坊职业学院高度重视教师素质提高计划项目的组织和实施，近年来通过构建“一打造一联合四对接”职教培训新模式，助推山东省职教教师专业发展。“一打造一联合四对接”模式即通过打造1支高水平教师团队，联合1个校外实训基地，完成对接协同企业，对接协同高校，对接培训技术专家，对接参训学员等4个高质量对接，聚各方智慧，通过团队+基地多方合力施训，实现了助推教师专业发展，打造出职业院校教师素质提高计划项目培训新格局。2012年以来学院承担国培、省培项目15项，培训来自全省各兄弟院校骨干教师近300人，圆满完成培训任务。

打造一支高水平教师团队。学院建立了一支由校内和相关行业、企业和合作院校知名教授、专家组成培训专家库，打造了一支专业化、本土化、接地气、用得上、干得好的培训团队。学院专家由全国万人计划丁世民教授领衔，并与北京新大陆时代教育科技有限公司、潍坊公共实训基地等十余家相关企业在专业师资培训、基地建设、技能大赛、专业共建等方面进行了深入合作，与山东（潍坊）智炎众益合供应链股份有限公司成立跨境电商学院，充分利用校外优质师资力量。如在物联网省级培训项目中参与的企业高级工程师达12人，在跨境电商省级培训项目中参与的企业工程师达16人。通过高水平专兼培训专家库的打造，项目的开展得到优质的师资保障。

联合一个校外实训基地。学院要求每个培训项目都要通过校企合作的方式组织开展，每个项目联合1家校外实训基地，充分利用校、企、行多方资源联合施训。如2016年，我院与山东（潍坊）公共实训基地共建价值2000多万现代信息技术（物联网、云计算）实训平台， 该年度的“物联工程操作能力提升”省级培训项目依托该实训平台组织实施，2017年的“跨境电商操作能力提升”省级培训项目充分利用山东（潍坊）智炎众益合供应链股份有限公司的校外平台组织实施。通过校、企、行多方合力，参培教师均能在最新最前沿的实训设备上进行实训，教学效果得到充分的物质保障。

完成四个高质量对接。施训过程中学院本着“服务第一、质量至上”的工作原则，各项目组在培训实践中充分对接协同企业，对接协同高校，对接培训技术专家，对接参训学员。根据培训任务需求和学员要求协同合作的高新技术企业和相关高校进行项目再优化，施训过程中组织参培教师到企业、高校进行实地参观，了解企业岗位职责，了解相关专业建设情况。协同培训技术专家对学员问题数据进行动态分析，帮助学员在职教理念、教学方法和实践操作能力方面得到全方位提升。    

潍坊职业学院造通过构建“一打造一联合四对接”职教培训新模式，连续七年承办国家级、省级骨干教师培训项目共15项，培训来自全国和全省各职院院校的骨干教师近300人，在项目组织筹备与实施、食宿接待、培训管理等方面做到了周到细致，组织能力、培训质量、接待水平、安全保障得到参培教师的一致好评，高质量完成了承办的山东省职业院校教师素质提高计划项目。

编辑：冀春鑫