“做好政策性岗位吸纳，搭建优质沟通交流平台，坚持‘访企拓岗促就业’，是我们做好毕业生就业工作的主要方式，也是实现毕业生‘全就业’的主要做法。”日前，与记者谈起今年毕业生就业情况，青岛求实职业技术学院董事长林夕宝介绍说。

　　今年，该校积极搭建就业平台，抢先做好做实毕业生就业工作。上半年，受疫情影响，学校举办了3场线上招聘会和宣讲会，参加企业近200家，提供岗位1000余个，有4000余名学生参加招聘。其中，1500余人与企业达成就业意向。学校还组织了“就选山东”高校毕业生校园专场招聘会，帮助毕业生与企业互动交流，有2000多人与企业达成就业意向。同时，“云面试”“云就业”也在各二级学院展开。护理学院院长王菲菲介绍说，开展系列“云就业”已成为一种常态化就业工作。

　　近年来，学校探索实施军校式管理模式，落实了退役士兵专升本政策。去年，与青岛警备区共同举办了青岛市大学生应征入伍宣传启动仪式，开展“征兵宣传教育进校园”活动，取得了良好效果。今年，报名应征入伍的毕业生有150多人，有5名退役士兵获得免试专升本的资格。同时，学校积极做好升学与就业有序衔接工作，鼓励学生参加专升本考试。今年，500名学生参加专升本，200人达到或超过录取分数线，148人被高校录取。

　　该校还实施了“书记、校长访企拓岗促就业”专项行动，主要领导带队到上海、江苏、福建等地拓展就业渠道和就业岗位，与三菱电机自动化机器制造有限公司、上海纮华电子科技有限公司等10余家知名企业达成实习、上岗、就业一体化协议。据就业中心主任李园介绍，目前，学校已经与100家企业建立合作关系，为实现毕业生“就业有单位，上岗能对口，工作高收入”打下了良好基础。截至目前，毕业生全员就业，毕业生对就业单位、岗位和收入满意度达90％。

　　“虽然我们实现了就业百分之百的目标，但仍有部分毕业生对就业单位、岗位或收入不满意。这是我们今后需要着重解决的问题。”林夕宝说，“帮助学生找到心仪的工作，我们一直在路上。”（来源：《山东教育报》综合版）

作者：王兵

编辑：白天

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