山东建筑大学:多措并举,推动 “我为群众办实事”走深走实
发布时间:2021-12-14 16:24 来源:山东建筑大学作者:韦昆 A+A-
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  党史学习教育开展以来,山东建筑大学人事人才党支部结合自身实际,紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局,认真贯彻落实“我为群众办实事”实践活动,努力把实事办好、把好事办实,用心用力用情为教职工办实事解难题。

  强化思想引领,增强干事动力

  深化学习,夯实信仰之基。以尊崇党章为核心要求,把严肃党内政治生活作为锤炼党性的熔炉,扎实开展“敬业、规范、担当、创新”党支部建设,提升党员干部的政治能力和工作落实能力。2021年,党支部组织集中学习12次,研讨学习内容,交流学习体会,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,赋能党建质效提升;对表对标,找准差距,统一思想、坚定信心、步调一致,抓好落实;与山东省社会保险事业中心共同举办“用心学党史 为民办实事 人社政策进高校”志愿服务活动,加强政策解读、推动政策落地落实,推动“我为群众办实事”的走深走实。

  聚焦主责主业,筑牢业务根基

  紧扣职责,明确工作思路。围绕学校中心工作,以“精准、系统”为维度,以“敬业、规范、担当、创新”为要求,积极推进“一二四”人事人才工作模式,不断优化服务体系和服务能力;通过部门设置与职能优化、制度体系建设、专业技术职务评聘、岗位管理,全面深化以聘任制和岗位管理制度为核心的人事制度改革;聚焦重点难点问题,推出系列解决实际问题的实招硬招,岗位招聘、劳资社保、档案管理、信息化建设等工作有序推进。

  秉承创新理念,推进走深走实

  创新方法,提升服务效能。着力完善培训体系,提升教师教学、科研、社会服务能力。2021年培训教师3360人次,创办“三三讲堂”教师发展培训品牌,开展8期培训,邀请国家级教学名师等专家主讲,参与教师1020人次;以赛促教,提升教师教学能力,在山东省普通高等学校教师教学创新大赛中,3名教师获二等奖,2名教师获得三等奖,学校获得“优秀组织奖”;召开高层次人才、退役军人、离退休教职工、新进教师代表座谈会,“面对面”征求意见,“心贴心”沟通问题,努力把好事实事办到教职工心坎上,解决人事人才“老大难”问题10余件。

  把握战略主动,抓牢人才工作

  谋篇布局,打响人才工作主动战。坚持党管人才,深入实施党委成员联系专家制度,学校党委委员直接联系人才23人,采取走访慰问、座谈会等多种形式与专家进行交流,提升高层次人才的荣誉感、认同感,2020年高校党委书记人才工作项目评估中获得“好”等次。积极推动人才项目申报,在山东省引进顶尖人才“一事一议”、“黄大年式教师团队”等方面取得突破,年度培育山东省教学名师、省杰青、泰山学者青年专家等省级以上高层次人才11人次;成功举办了“绿色建筑与前沿材料专题”泰山学术论坛;编印了《习近平总书记人才工作重要论述摘选》《高校人才支持政策汇编》等服务手册,开通了建大人才服务公众号,建立了三位一体的高层次人才服务体系,为高层次人才配备服务专员70人,其中7名高层次人才服务专员被省人社厅通报表扬。

  人事人才党支部将继续立足实际,继续深入推进党史学习教育,边学习、边实践、边落实,围绕学校中心工作,持续推进“我为群众办实事”实践活动走深走实,不断提高人事人才工作服务水平,切实增强师生的获得感、幸福感。

(来源:山东建筑大学)

作者:韦昆

编辑:孙悦琛

审核:迟佳

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