摘要：高水平教师队伍建设要求有相应的服务与支持机制，进而要求对传统的教师管理制度进行改革和创新，这也是当前我国高校改革发展和制度创新的重要内容。但要提升教师发展服务体系的质量，需要正确处理传统与创新间的关系，如果片面强调改革、创新，而忽视了传统的价值，反而会阻碍教育治理及教师治理现代化的进程。基于此，提出教师服务创新中必须确立合理的规制，以达到传统与现代间的恰当平衡。

　　关键词：高校;师资建设;教师管理;教师服务;创新;规制

作者：张继明

编辑：王骄