9月9日，央视《朝闻天下》播发了《山东：教师交流轮岗 带动城乡师资均衡配置》，对济南“教师轮岗”进行了报道。

报道称，山东在率先启动基础教育综合改革后，又出台了4个推进教师管理机制改革的配套文件：包括加强教师考核工作，推进中小学教师县管校聘管理改革，推进校长教师交流轮岗，教师继续教育学分管理等方面，促进县域内师资均衡配置，推进教育公平。

济南市历下区一所新建学校二年级的语文课堂上，王琳琳老师正在讲解开学后的第一篇课文《小蝌蚪找妈妈》。

王琳琳之前任教于“山东省教学示范学校”、济南市甸柳第一小学，曾多次荣获教学能手和优秀班主任的她，在去年9月，通过教师轮岗双向选择，来到了历下区刚刚建校的另一所小学，担任语文老师和班主任。

“希望能把我多年的教学经验，还有先进的教学理念，还有班主任管理方法带到这里来，和这里的青年教师共同学习、共同交流、共同成长。”该学校语文教师王琳琳说。

从2015年开始，山东以省为单位，整体推进中小学教师县管校聘管理改革，让教师由学校人转变为系统人，在这一政策指引下，济南市加大引导优秀校长和骨干教师向农村学校、薄弱学校流动的力度，缩小城乡区域、校际之间的师资差距。

截至目前，济南市共有18523名校长、教师参加教师轮岗，“单位不固定、岗位常流动”的校长教师交流轮岗管理机制已成常态。

“各区县已经实现了10%以上的教师交流轮岗，这样带来了全市教师队伍的一个均衡的发展，真正实现了孩子能在家门口享受优质的教育。”济南市教育局教师工作处处长马晓天说。（来源：济南日报）

编辑：王煜玲