她是幸福教育思想的践行者，她是第一个在齐河县探索公办幼儿园办分园的人，她是为了孩子忘我奉献的人，她就是2024年度“齐鲁最美教师”学前阶段唯一代表———齐河县机关第二幼儿园张建霞。
大爱之花处处绽放
参加工作34年来，张建霞把自己的全部心血都倾注在幼教事业上，致力于实现一种幸福教育，让孩子、教师甚至家长都在幸福中成长。
早上，她微笑着站在幼儿园门口和每个孩子打招呼：“宝贝好呀！”班级里她蹲下身来满眼爱意地倾听孩子们的心声，工作中她能发现每个老师的优点并激励、提升他们，她曾创造了四年开办四所分园的奇迹，让老百姓的孩子在家门口就能享受优质幼儿教育……
当张建霞获得“齐鲁最美教师”称号的消息传来时，所有人都认为这是实至名归。
作为一名研究型园长，张建霞善于谋全局、谋长远、谋特色，不断优化育人环境、不断突出创新思维。齐河县机关第二幼儿园（以下简称“齐河二幼”）作为德州市唯一的“山东省学前教育教研基地”，还是山东省省级游戏活动实验园，张建霞以“幼儿园自主游戏课程化研究”课题为抓手，带领老师们不断优化游戏环境，实现了户外环境的三次改造提升。齐河二幼变成了一个可以让孩子们从前厅玩到后院的大游戏场。经过实践探索，齐河二幼凝练出了涵盖“自主游戏课程、社会实践课程、艺术特色课程、传统节日课程、幼小衔接课程、红色教育课程”的幸福课程体系。幼儿园的自主游戏典型经验曾在中央电视台、学习强国等多家主流媒体报道。
“二幼的孩子享受了高质量的学前教育，可是怎么惠及更多的上不了二幼的孩子呢？”这是张建霞一直挂心的问题。
长期以来，齐河二幼一直是全县学前教育的领头雁，但学位紧张，每年招生采用摇号的办法，200个学位通常有700多名幼儿参与摇号，家长们半夜就到幼儿园大门口排队，最后有一大半幼儿摇不上号，甚至因此发生过上访事件。
张建霞深刻理解家长们想让孩子上优质幼儿园的愿望。2020年，当齐河县教育和体育局下达齐河二幼开办分园的任务时，张建霞当仁不让挑起了重担。
当时，百合新城分园还是一副工地的模样，张建霞记不清车子进园后被扎坏了几条轮胎。面对院子里成堆的建筑垃圾，她二话不说就开始清理起来，上上下下、来来回回不知搬了多少趟。而熟悉张建霞的人都知道，她的膝盖积液严重，常年贴着膏药，再热的夏天也得戴着护膝，医生告诉她要卧床休息。可她顾不上这些，面对空空荡荡的园区，本着一切要为孩子做到最好的原则，她每天行走两万多步，走遍了幼儿园的每一个角落，从桌子、座椅的选择到每个墙面、每处区域的设计，都带着老师们反复揣摩、研究、优化，只为给孩子打造最适宜的成长环境。
“办分园，就一定要办成和二幼同样水平的优质园。”这是张建霞的信念。为此，她派出齐河二幼最优秀的中层干部去担任分园的执行园长，抽调骨干教师去当主班老师。仅仅一个学期的时间，该分园就成为德州市集团化办园的典范。紧接着，2021年9月，开办了东海玉景分园；2022年9月，开办了金辰天悦分园；2023年9月，又开办了幸福苑分园。短短三年时间，齐河二幼从一所园迅速发展成“一园五址”的教育集团，而且齐河二幼教育集团每年的保教质量和督导检查成绩在全县都是名列前茅。老百姓的孩子在家门口就能上优质公办园，历史性地告别了“入园难”。
齐河二幼开办分园前只有40多名教师，三年时间开办了四所分园，不断向分园输送人才，同时还向齐河县其他幼儿园输送骨干教师和管理人才。有些老师抱怨：“你看，怎么又把我们的教学骨干放走了？”张建霞却劝慰道：“只要是为了咱们齐河的孩子好，我们就要办好这个事。”
这几年，从未休过假、一直在马不停蹄工作的张建霞遭了多少难、流了多少汗、吃了多少苦，在她身边工作的老师看在眼里，疼在心里。
齐河二幼的行政园长肖娟，是张建霞工作多年的老搭档。有一次，她进园长办公室后大吃一惊，发现张建霞在输液，而且滴速特别快。原来张建霞牙疼得受不了了，就悄悄地打吊瓶。为了节省时间，她把点滴控制器开到最大。肖娟担心她输液这样快身体会受不了。没想到，张建霞反而微笑着安慰肖娟：“没事儿，牙离心脏远着呢。”
瘦瘦弱弱的张建霞从来都是小病自己扛，大病一拖再拖。2023年7月24日，张建霞终于利用暑假时间做了胸部手术，上身裹满了绷带。手术后第四天，正是一年中最热的时候，赶上园里有大活动。齐河二幼党支部副书记李寒和几个中层干部千叮咛万嘱咐，让她在家安心养病不用来园。那一天，又热又闷，张建霞放心不下，自始至终盯在现场。回家后，她发现未愈合的伤口化脓了，不得不去医院做吸脓处理。“姐姐，你这是拿着命在工作啊。”老师们都心疼地这样说。
对学前教育无私的大爱，对全县孩子的大爱，一直在支撑着张建霞。“2013年二幼招生七八百人，现在五个园共招生两千多人，不仅学位充足，而且实现了小班化教学。更多的孩子享受到了高质量的学前教育，这是最让人欣慰的事。”张建霞说。
勇于奉献敢于担责
开办分园是个能让园长脱层皮的活儿，尤其是接连开新园，遇到的问题林林总总，其压力不言而喻。有的园建设不到位，她一遍遍地沟通、推进；摇号时有的家长不理解，甚至堵在幼儿园，张建霞喊哑了嗓子，一遍遍地解释政策，力求把好事办好。
幸福苑分园前身是一所高收费的民办园，在大力推进学前教育普及普惠的大环境下，齐河县要把该园移交办成公办园。可有的家长不理解，担心孩子的生活品质降低，因为原来的幼儿园收费标准是每月2400元，而公办园收费低。
迎着困难，张建霞带领教师团队提前入驻幼儿园，派骨干教师去当主班老师，先熟悉孩子，熟悉家长。齐河二幼为幸福苑分园完善了硬件设施，配备了教师办公电脑，活动室配备了直饮机，还添置了户外活动设施等。张建霞想尽各种办法解决难题，如今幸福苑分园做到了每天两餐两点保持不变，每个孩子的收费却由原来的每月2400元降到了每月240元，老百姓实实在在得到了实惠。短短一年时间，幸福苑分园幼儿从30多名增加到200多名，这里真正成了孩子们幸福的家。
在齐河县创建学前教育普及普惠县时，齐河二幼还分流了一所私立幼儿园的孩子。家长们当时不理解，个子小小的她站在里三层外三层情绪激动的家长中间，不厌其烦地讲政策、讲教育理念，最终没欠家长一顿餐费、没欠孩子一天学费，用一天半的时间把121个孩子分流完毕，所有孩子可以自由选择齐河二幼教育集团内任意一所幼儿园。
勇于奉献、敢于担责的张建霞引领着齐河二幼承担了很多社会责任和义务。齐河县教育和体育局的张锐书记感动地对她说：“建霞，一天半分流完，没有投诉和舆情，这件事充分展现了二幼的工作作风！”
为了实现城乡教育的优质均衡发展，齐河县教育和体育局采取“优质园+”办园模式，张建霞着眼建立帮扶的长效机制，利用周末、节假日，早出晚归，带着齐河二幼教师团队先后帮扶了8个乡镇16所农村幼儿园。这些幼儿园全部通过省级示范幼儿园验收，她为齐河学前教育均衡发展做出了突出贡献。
“无论是在园所建设、‘优质园+’帮扶层面还是整个县级学前教育层面，建霞园长都起到了引领作用，是当之无愧的齐鲁最美教师。”齐河县教育和体育局教育科学研究中心副主任郑延辉这样评价张建霞。
2023年5月，齐河县提出创建学前教育普及普惠县。为了整体提升全县幼儿园的保教质量和水平，不仅要求各县直优质园自己要达标，还要求帮扶的民办园、乡镇上的学区园都要达标。张建霞带着教师团队到负责帮扶的所有幼儿园，一遍一遍地检查指导、督促整改。在前期自查和互查的基础上，2023年11月4日齐河县开展了迎接普及普惠县验收前的最后一次检查。张建霞和齐河县机关第一幼儿园的李园长利用周末两天时间，跑遍了16所县直幼儿园。在强烈责任心的驱使下，她俩顾不上吃饭，亲自到每一所幼儿园，做到了打开每一扇门，拉开每一个抽屉，力求所有的幼儿园不出一点问题。
“2024年1月，当齐河县被教育部认定为学前教育普及普惠县的消息传来时，我们都和过年一样高兴。这半年时间，我们把齐河的学前教育翻了一个遍，所有的幼儿园都得到了规范和提升。”张建霞自豪地说。
正是凭着“不仅要让自己的园好，还要让全县的园都好”的大爱精神，张建霞每天都在精神奕奕地忙碌着，用她的话说：“无论帮扶了多少园，给乡镇园办了多少事，只要是落到孩子身上，所有的忙和累就都释然了。”
倾力托举新的一代
在细微处彰显大爱，在平凡中成就不凡的张建霞，是老师们心中最美的人。
齐河二幼的孩子非常幸福，因为这里有一位“擦亮星星的园长”。对留守儿童和贫困家庭的孩子，张建霞提出幼儿园要补齐缺位亲情。在班子成员一对一帮扶的基础上，她带着老师开展志愿活动，定期家访，与孩子建立情感联系，关注他们细腻敏感的内心世界，并提供生活上的帮助和支持。
除了国家对贫困家庭儿童的经费资助，齐河二幼还有一块特别的经费，用来帮助家庭特别贫困的孩子。园里有一个孩子，爸爸是植物人，妈妈带着三个孩子，靠晚上在夜市卖袜子维持生活。张建霞不光给孩子免了学费，送去了补助，还将幼儿园“六一”儿童节义卖活动所得收入捐给了这个家庭。
一个患有唐氏综合征的孩子面临从原来的幼儿园分流，父母担心齐河二幼不要这个孩子。张建霞明知道接收这个孩子意味着什么，但还是说：“让孩子来吧，我收。”刚来园时，孩子不会说话，想喝水只会指指自己的嘴巴。为了照顾这个孩子，张建霞专门给这个班加派了一名老师，还给他联系了特教中心，可以免费去做康复。现在孩子在幼儿园非常开心，学会了说“爸爸”“妈妈”，还会抱抱别的小朋友。孩子父母非常感激张建霞，每次见到她都掉泪，“园长，你不仅收了俺的孩子，还让他像个正常人一样活着……”
“3—6岁对孩子的一生影响巨大，我希望二幼培养的孩子一定是自信的。”张建霞通过各种方式一直向家长传达这样一种思想：“你要拿着孩子当一个珍贵的生命来对待，不要随便发脾气，不要让孩子的心灵受委屈。”当父母尊重自己的孩子，当教师尊重每一个生命个体，齐河二幼越来越成为张建霞想象中的模样，幸福教育的图景一一展现。
就像老师每天细心地观察孩子一样，张建霞也在细心地观察老师。在大厅里、在班级里、在教研时，如果发现老师的情绪有什么异常，她就以个人谈话或者小组座谈的形式，了解老师工作中、生活中的情况，帮助老师化解不开心的事。小陆老师在孩子断奶不足半年时就上班了，张建霞每次见到她都会关心地问：“今天孩子怎么样，有没有淘你？”“中午有没有歇一会儿？”这暖暖的话语让小陆体会到了妈妈般的关爱。
近三年，齐河二幼教育集团陆续分配来200多名新教师，其中外地的占80%。张建霞从心底里放不下这些父母不在身边的孩子，帮她们租房子、找对象，就像妈妈一样大事小事提醒、大会小会叮嘱。2023年11月，新入职教师几个月的工资一块发下来了。张建霞担心年轻人一下子发了这么多钱不会规划，立马给新教师开了个座谈会，还现身说法怎样好好规划自己的工资用途。因为张建霞知道，只有生活上的事理顺了，教师们才能安心工作。
在观察中发现教师的潜力并培养成才，是张建霞的过人之处。
2024年获得“山东省优秀教师”称号的马晓洁，刚参加工作时的自我定位就是平平淡淡地在岗位上走过。可是，张建霞发现，这个默默无闻的小姑娘，是个爱学习的孩子。因为张建霞晚上很晚才下班时，看到马晓洁在班里专心致志地练习捏泥，非学前教育专业的她还买了钢琴，自己报班学习弹奏。张建霞常说：“一个人优秀绝不是靠上班的这八个小时。”她欣赏马晓洁这股爱学习的劲头，鼓励她参加各种公开课和优质课比赛。马晓洁很快脱颖而出，越来越自信。她告诉记者：“是张园长发现了我自己都没发现的闪光点和长处，然后第一时间鼓励着我往前冲！”
张建霞还根据教师的不同性格特点进行针对性培养。马晓洁业务好、爱学习，张建霞就充分发挥她的优势，让她担任园长助理，并负责全园的教育教学研究，如今干得有声有色；而爱钻研业务又有大将风度的崔珊、李荣等，则被培养成独当一面的分园园长。
从一线教师调到办公室做管理工作，现在担任金辰天悦分园执行园长的崔珊告诉记者：“我从来不知道自己的潜力，是张园长发掘我，让我不断地去实现自己的价值，让我觉得干这份工作很有意义。”原来，三四年前，齐河二幼开始每年春天都带着孩子们挖野菜、蒸菜糕，张建霞看到崔珊常常带着孩子们拿着小桶去给院子里的菠菜浇水，琢磨如何写活动案例，就鼓励她搞课题研究、参加优质课比赛。渐渐地，崔珊能在业务上带动周围的老师了。
张建霞特别重视教师队伍的梯队培养，注重从教育教研出色的专业教师中选拔干部，而且必须经过试用，能者上。“我对执行园长在一年试用期内要求特别严，因为我有一种紧迫感，希望在我退休前把这批年轻人培养得更优秀一些，甚至超越我。”
如今崔珊带着金辰天悦分园的孩子爬山、爬树、摘果……张建霞说：“我在这里发现了不一样的美，我觉得这就是我想要的学前教育和幼儿园。”
教育是一代代人薪火相传的事业。在齐河二幼，张建霞身上那种奋斗的气质传递给了骨干教师，骨干教师又传递给了青年教师，青年教师又传递给了新教师。
2023年新入职教师姜广文，刚参加工作时特别没有自信，上台做个自我介绍都心慌手抖。2023年11月，齐河县教育和体育局党建办公室组织了一次“轰动齐鲁”知识竞赛，张建霞就鼓励她和冯瑞雪、魏倩如三个新教师去试一下。张建霞和李寒副书记当陪练，讲技能技巧，给年轻人鼓劲。最终，她们三人合作获得了团队一等奖。最让姜广文感动的是，比赛回来第二天，张建霞抱着她问：“妮儿，怎么样呀？这次有自信了吧？”小姑娘当时就掉下了眼泪，因为只有自己的妈妈才会有这样的话语。
三个年轻人从报名到参赛，仅有两周时间，压力很大。这压力来源于她们是代表齐河二幼去比赛，更因为张建霞当年每次参赛都是第一名。三个人白天上班，晚上自觉加班排练。张建霞得知她们的成绩时很心疼：“能在准备时间这么短的情况下去参赛就是胜利，还拿到这么好的成绩，这些孩子晚上得几点睡啊！”同时，她更加自豪的是：年轻人把齐河二幼这种奋斗的精神传承下去了，传递了满满的正能量！
在齐河二幼，每个人都有自己的成长平台。张建霞无论多忙都无条件地支持教师的业务发展、支持教师的成长，鼓励教师在原来的基础上向更高处看一看、走一走。张建霞在闪闪发光，她带领的齐河二幼也在闪闪发光。每个教师都从园长身上汲取积极向上的力量，有了机会就抓住机会，为了自己，也为了齐河二幼，去争取那份荣誉。
在“齐鲁最美教师”颁奖仪式上，张建霞的誓词是：“用心做幸福教育，用爱守护孩子美好童年。我是人民教师———张建霞。”
心怀理想信念，以大爱精神勇挑育人重担，以躬耕之姿引领更多人薪火相传的张建霞，对得起“人民教师”这一光荣称号，她是幼教路上最美的追光者！
（原标题：幼教路上最美的追光者——访2024年度“齐鲁最美教师”张建霞）
作者：李 妍
编辑：白天
审核：周玉森
