摘要：新时代的发展迫切需求大量高层次创新型人才，这引发和加剧了各地方各行业对人才的竞争，而地域的限制成为地方高校人才工作的一个“陷阱”。地方高校要做好引才用才工作，需要明确真实性人才需求，构建具有校本特色的人才制度体系，强化引才用才的行动力，做好人才工作评估，走出人才工作的“地域化陷阱”。

　　关键词：地方高校;人才工作;地域化陷阱

作者：黄富峰

编辑：王骄