摘要:高水平教师队伍建设要求有相应的服务与支持机制,进而要求对传统的教师管理制度进行改革和创新,这也是当前我国高校改革发展和制度创新的重要内容。但要提升教师发展服务体系的质量,需要正确处理传统与创新间的关系,如果片面强调改革、创新,而忽视了传统的价值,反而会阻碍教育治理及教师治理现代化的进程。基于此,提出教师服务创新中必须确立合理的规制,以达到传统与现代间的恰当平衡。
关键词:高校;师资建设;教师管理;教师服务;创新;规制
作者:张继明
编辑:王骄
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