山东教育新闻网讯 济南高新区西顿邱幼儿园近日发布《济南高新区西顿邱幼儿园招聘简章》，面向社会招聘体育教师、主厨、面点、帮厨。其中招聘体育教师3名，均为男性。具体要求如下：

一、报名条件

报名人员具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱幼教事业，遵守国家教育法律法规；具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实；相貌端正，无不良嗜好，无犯罪记录。

具体条件如下：

体育教师

1、除具有幼儿教师所具备的相关条件外，要求性别为男性。

2、具有专业的体育技能和户外适应能力，吃苦耐劳。

主厨：

1、要求年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的责任心；

2、熟悉厨房工作，有厨师证，技工及以上学历,具有相应的资格证书；

3、有儿童餐饮工作经验者优先录用。

面点：

1、要求年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的责任心；

2、熟悉面点工作，技工及以上学历,具有相应的资格证书；

3、有儿童餐饮工作经验者优先录用。

帮厨：

1、要求年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的责任心；

2、熟悉厨房工作，具有相应的资格证书；

3、有儿童餐饮工作经验者优先录用。

二、招聘岗位及人数

  体育教师3名，主厨1名，面点1名，帮厨2名。

三、待遇

1、经面试、体检合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。  

2、经公示无异议的，由山东联合智业人力资源管理有限公司按规定程序签订劳动合同派遣至幼儿园工作。聘用人员进入试用期，实行试用期工资标准且不低于当地最低工资标准，试用期为两个月。试用期内培训期满经考核合格的予以留用，试用期满办理正式到岗手续正常履职。试用期内考核证明不符合录用条件的解除劳动合同。

3、体育教师：缴纳五险一金；享受国家法定节假日，工资待遇议薪制。

4、主厨、面点、帮厨岗位待遇采用议薪+五险一金（补薪）。

5、被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，享受国家法定节假日，可为外地男员工提供租房补贴。

四、各岗位报名与资格审查

（一）报名时间

自公布之日起至2020年8月28日

（二）报名方式：

1、邮箱投递简历

报名人员首先关注《联合智业人力资源》微信公众号，认真阅读西顿邱幼儿园招聘简章，按照要求下载报名表（简章附件一）填写完整，报名表右上角粘贴本人近期一寸免冠照片，将报名表投至邮箱地址：lhzyzp@163.com（报名表也可在邮箱中申请获得。）邮件主题写明报考岗位、本人姓名，报名截止后10日内初审通过后人员电话通知参加面试。

2、资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程(报考者电话咨询或实地报名过程中的表现亦列入资格审查范围)。应聘人员在面试现场进行资格审查时，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，提交的材料如有虚假，经查实，一律取消应聘资格。需提供的证明材料如下：

①《报名登记表》(见附件一，请考生下载填写并粘贴一寸彩色照片，另准备同底板照片2张)

②本人身份证原件及复印件各一份;

③本人毕业证原件及复印件各一份(国家规定的有效学历)；

④相应的资格证书原件及复印件各一份;

⑤《诚信承诺书》（附件二）

应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，不得缺项(①-③材料不得用证明替代)，同时提交必查材料的复印件(按上述序号排序装订后提交)。还需提交户籍所在地公安机关、派出所出具的无犯罪记录证明（可以缓交，但正式录用之前必须提交到位）。

3、面试时间另行通知。

五、考试

考试采用面试的考试方法。

六、联系方式

后续有关本次招聘工作进展请继续关注《联合智业人力资源》微信公众号，相关问题请周一至周五工作时间（上午8:30-12:00  下午13:30-17:00）拨打咨询电话：69902177、88996918。

七、确定考察体检人选　

根据面试考试总成绩由高分到低分，按招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中末位出现应聘人员总成绩相同，重新组织面试。

根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

1、考察　　

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

   2、体检　

　体检由招聘单位统一组织到指定医院按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。应聘者不能按规定时间进行考察体检的，视为自动放弃；对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，可从同招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。

八、公示与聘用

  体检合格者拟聘用人员名单将在《联合智业人力资源》微信公众号上公示。公示后因弃权造成的人员空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

对公示无异议的拟聘用人员，签订劳动合同。

九、纪律与监督  

 招聘工作实行公开进行，公共平台及时公布进展情况，招聘单位严肃管理考试流程，主管部门参与监督。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。 

十、其他说明   

1.招聘单位享有本次招聘最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。  

2.本次招聘不收取任何费用，相关考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 

3.应聘人员报名资料恕不退还，招聘单位妥善保管并严格保密。未聘用人员信息进入人才库，为合法的用工单位提供人才选拔平台，根据应聘者的要求和自身条件免费继续推荐工作，将有更多选择适合自己岗位的机会。《联合智业人力资源》微信公众号及时发布各类用工单位招聘信息，应聘者可持续关注。  

附件1：《报名表》

附件2：《诚信承诺书》

编辑：迟佳