今年，2021届高校毕业生规模再扩大，总量高达909万人。为“稳就业”，为高校毕业生解决就业的后顾之忧，教育部将通过“五套组合拳”积极推进、落实。

“从以往经验来看，高校毕业生很多都是在离校前2个月找到合适的就业岗位，因此，教育部将把握好这2个月的就业黄金期。”教育部高校学生司司长王辉介绍，教育部将利用2个月时间，通过五步走为毕业生提供多元的就业机会及岗位。

一是加快落实政策性岗位。“升学、公务员、事业单位、大学生征兵等政策性岗位，对于毕业生具有很大的吸引力。”王辉说。教育部将会同有关部门充分挖掘政策性岗位潜力，推动相关单位招入更多的高校毕业生，并加快政策性岗位的落实，尽早完成招录工作。从目前政策性岗位的招录情况看，公务员招录时间较去年提前了2个月，预计6、7月份完成公务员招录；硕士研究生的招录已于4月底完成；普通专升本，按计划将于6月底完成。

二是大力拓展市场岗位资源。王辉介绍，教育部将充分利用24365校园招聘服务平台，会同相关部门行业企业持续举办大型专场招聘会，同时以就业促进周为契机，推动全国各地各高校聚合社会资源，开展系列招聘活动，在毕业生离校前持续提供更多优质岗位资源。

三是加强就业指导服务，围绕就业政策、行业需求、求职技能等主题，继续举办互联网加就业指导的公益直播课，帮助毕业生答疑解惑，尽早明确就业方向，积极主动求职。特别针对去年新冠肺炎疫情影响较重的湖北地区，教育部将举办专场招聘会，为当地高校毕业生提供50万个就业岗位，助力湖北疫情后重振和高质量发展。

五是为离校未就业毕业生提供不断性的服务。教育部将配合人社部门落实好三年百万青年见习计划，积极举办见习对接活动，让有需求的离校后未毕业的未就业的毕业生能够获得见习的机会。（记者 刘佳）

编辑：曲珈熠