面对全区师资缺口大的情况，临沂市兰山区立足本地实际，探索师资补充新渠道，在区级层面出台教师聘用新政策，推进在编教师与聘用制教师同工同酬改革。

去年上半年，兰山区召集组织、人社、编制、教育、财政等部门相关负责人对聘用制教师招聘的可行性多次进行研究论证，并于同年决定在公开招考360名在编教师的基础上，再招聘部分聘用制教师。聘用制教师实行人事代理，不列入正式编制管理，享受事业单位在编教师同等工资、福利等待遇，与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求。

该区参照在编教师招聘的组织形式，由相关部门组成招聘工作领导小组，负责聘用制教师招聘工作。相关部门联合发布招聘简章，确定招聘范围为参加2018年度临沂市兰山区教育系统部分事业单位公开招聘教师考试的人员。最终，该区利用在编教师招聘笔试成绩，参照在编教师招考方式，通过报名、资格审查、面试、选岗、考察、体检、公示等环节，共招聘314名聘用制教师。该区为聘用制教师购买机关事业单位养老保险，目前资金已拨付到位。

作者：李正华

编辑：冀春鑫