又到高校毕业季，社会上“毕业生就业难”与“用人单位招人难”的话题再度进入大众视野。据统计，2025年全国高校毕业生规模达1222万人，且未来几年都将处于千万级高位；我国高等教育已经进入普及化阶段，高学历人才占比持续提升……就业市场正经历着前所未有的结构性变革。

　　在复杂的就业形势下，求职就业中的各种“卷”“难”真切地摆在高校毕业生面前，破解“有人没活干”和“有活没人干”难题，促进毕业生高质量充分就业是家事，也是国事；是急事，也是要事。

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，这份纲领性文件提出“全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，完善供需对接机制……经过3至5年持续努力，基本建立覆盖全员、功能完备、保障有力的服务体系，为促进高校毕业生高质量充分就业提供坚实保障。”

　　外因要通过内因才能起作用。面对政策红利的持续释放，即将毕业的大学生们既需保持战略定力，更应展现行动魄力，在就业市场深刻调整的窗口期，构建积极心态，树立“自渡”意识，全力以赴，早日确定毕业去向。

　　某高校2025年春季校园双选会现场 / 图源：山东教育新闻网

不一味卷体制

　　当下，“趋稳”成了很多大学生规划未来时的心理写照，也因此，“考研”“考公”“考编”“进国央企”高热不下。但在体制内岗位数量毕竟有限，占全社会用工总量比重很小的现实情况下，与其在独木桥上盲目内卷，不如转身拥抱更广阔的天地。

　　对于更多毕业生来说，如果不是为了一心想做如教师、医生等专业技术类工作，与其困于“上岸”的执念，不如在产业变革的浪潮中锻造核心竞争力，尽快调整就业计划、落实就业去向才是正道。否则，履历大段留白，自己的人力资源价值就会贬值。

不盲目卷学历

　　我国高等教育已经进入普及化阶段，很多大学生觉得高学历才能“镇得住”，一些同学为了追求高学历而不惜在考研路上“二战”“三战”。

　　当然，大学毕业继续深造学习的确能助力个人提升就业竞争力，为将来求职就业争取更高水平的起点，同时也要认识到大学毕业就业和个人职业发展的普遍规律。从数据统计看，就业才是大部分大学生离校当年的毕业去向。

　　从个人职业发展看，与其“死磕”学历，不如先在职场实战中积累势能。

　　当下，我国非全日制研究生招生录取和毕业考核方式在持续优化调整，所以，高校毕业生将来在实际工作中再提升学历也不失为一种选择。

　　真正的职场赢家，往往是在实践中持续进化者，而不是盲目的学历崇拜者。

　　济南某高校招聘会上，毕业生向企业代表咨询交流/ 图源：山东教育新闻网

不忧心学历“贬值”

　　不盲目卷学历，更不要忧心学历“贬值”。面对“学历贬值”的集体焦虑，需以发展眼光重构认知维度。

　　从社会发展来讲，我国GDP每增长1个百分点，即创造约200万个新增岗位；从产业结构优化升级来看，服务业占我国经济结构中的比重稳步提升，人工智能与产业协同创新发展势头迅猛，能够创造更多适合高校毕业生的优质就业岗位。

　　这些因素意味着，深造学习的同学可以用时间赢机会，以更强的核心竞争力赢得更高质量的就业机会。

勇敢迈出第一步

　　从求职就业目标设定方法来讲，“想做”“能做好”“社会需要”的交集是最理想的就业目标。但是，由于应届高校毕业生普遍社会认知度不足，在求职就业时往往面临“信息不对称”的实际困难，难以科学地在自我与社会之间确定适合自己的“第一个落脚点”。这就需要高校毕业生勇敢迈出第一步。

　　如何迈出第一步？建议毕业生采用“三步定位法”：首先梳理兴趣与能力清单，其次研究行业发展趋势，最后锁定3—5个目标岗位。善用高校就业平台、AI智能匹配系统，将求职转化为精准投递的“技术活”。

　　在求职过程中，当你勇敢迈出第一步时，自信心才会越来越强，抗挫折抗压能力也会与日俱增。须知每一次面试都是认知升级的机会，每次复盘都是职场智慧的沉淀。

图源：摄图网

不排斥变化

　　这个世界唯一不变的就是变化。现在我们正处于以人工智能引领的新一代技术革命中，新业态、新行业、新职业不断涌现。因此，我们面对的是一个充满变化的世界，这就需要我们保持开放的心态，拥抱变化。

　　拥抱变化，离不开脚踏实地。比如，老龄化社会催生的银发经济、人工智能衍生的智能服务，处处蕴藏着创新机遇。从这些角度看，高校毕业生会成为新形势下创业带动就业的主力军。

　　就业市场没有标准答案，人生选择亦无最优解。而毕业生首先需要做的，就是要在离开大学校园时给自己找一个实实在在的落脚点，放下“非体制不可”的执念，挣脱“唯学历论”的枷锁，以开放心态拥抱变化，用持续学习应对挑战，从而找到适合自己的发展方向、坚定自己的热爱，编织理想新篇章。

作者：褚庆成

编辑：袁琳

审核：周玉森