今年，聊城中职招生计划为2.5万人，学生第一志愿报名却达5.6万人，超计划3万多人；从录取情况看，公办中职学校招生录取线普遍超过民办高中，五年制专业录取分数线比往年提高31—169分；热门专业报录比达90:1。

　　这一幕在聊城市持续上演。2024年，聊城中职招收的学生中有五分之一的人超过普高分数线；2025年，这一比例提高到四分之一；今年继续攀升。聊城中职招生何以如此火爆，成为学生的主动优选？这背后是我省职教体系重构产生的“破壁”效应。

　　“高地思维”：

　　打破“天花板”的战略远见

　　打破欠发达地区思维“天花板”、办最好的职业教育，是聊城市的坚定选择。

　　2020年，教育部与山东省携手共建全国首个“国家职业教育创新发展高地”；2023年，教育部、山东省启动首个“省域现代职业教育体系新模式试点”省份；2025年，教育部确定山东为全国职业教育“新双高”全口径改革试点省份……

　　这是山东接续性重塑职业教育体系的“高地思维”和战略实践，其核心在于“整省推进”和“顶格协调”，重点在于办学条件和内涵建设的全面升级。

　　聊城市创造性地把政策支持变成了落地实践。市委、市政府将职业教育作为驱动产业升级、培育新质生产力的“一把手工程”高位谋划。全市累计投入近30亿元用于新校区建设、校园基础设施提升、高端实训设备配套。

　　今年，聊城市全面启动“教育改革深化落实年”，以改革攻坚统领职业教育“新双高”建设任务，一体推进专业动态迭代、贯通培养扩容、职普融通改革，全域重塑职教发展格局。

　　聊城市教体局党组书记、局长陈海蓉说：“市委、市政府顶层发力、高位推动，为我市职业教育破除发展壁垒、重塑社会认知提供了根本保障。我们以‘教育改革深化落实年’为抓手，把政策红利转化为校园硬件提档、育人模式革新、产教深度融合的实在成效，让职业教育真正成为适配产业、成就学子、惠及民生的优质教育赛道。”

　　当老百姓看到职业学校窗明几净、设备一流的现代化校园时，心里的天平随之倾斜。这种自上而下、一抓到底的“高地思维”，为聊城中职招生的火爆提供了坚实的底气。

聊城市智能仿真实训基地

　　“立交桥”效应：

　　“一路高速”的提档突进

　　我省自2012年开始实施春季高考制度。随着职教高地建设的逐步推进，我省建立起职业教育的类型体系，全新的职教高考制度落地实施。

　　在聊城市，学生可以通过职教高考升入本科，可以通过中高职贯通培养读大专，还可以通过“3+4”中本贯通实现“初中直通本科”。同时，还可以学得一技之长，走向广阔的就业创业之路。

　　我省这座“立交桥”的魔力在于它变成了条条大路通罗马的“高速路”。据统计，我省近3年累计有82.3万名中职生升入高等院校。今年毕业于聊城市文轩中学的学生马一鸣以654.4分，报考了聊城医药科技学校中医康复技术专业。谈起自己的选择，他的理由很务实：“首先，这个专业是我的理想选择。况且，通过职教高考冲击应用型本科，这条路更稳，也更适配我喜欢动手的特点。”

　　此外，聊城市2021年启动了“职普融通、联合育人”工作，普高与中职的流动机制给了学生“试错”和“二次选择”的机会。2025年，我省印发《山东省普通高中和中等职业学校学生互转实施办法》，聊城市出台相关实施细则，对职普融通从政策层面进行了规范和支撑。聊城市中职招生的火爆，本质上是对这种选择权投的“赞同”票。

临清工业学校教师指导学生学习技能操作

　　产教融合：

　　把“工位”搬进“课堂”的育人效应

　　聊城职业教育火爆的另一个重要支点，是深度的产教融合让学生学到了“真技能”。聊城市紧紧抓住鲁西崛起的战略机遇，围绕当地的轴承、化工、现代农业等特色产业，把专业建在产业链上。

　　比如，聊城作为全国五大轴承产业集聚区之一，拥有全国最大的轴承交易市场和最完备的零配件生产体系。今年，聊城科技职业学院专门开设轴承设计与制造技术专业，填补了区域高技能人才供给缺口。近期，聊城市教体局组织了4场职业学校与产业、企业对接活动，推进“职链齐鲁”“职兴百县”向深走实。通过订单班、校内工厂让学生入学即定岗，“毕业即就业、上岗即上手”从口号变为现实。

　　我省作为全国首批产教融合试点省份，建设了47个行业共同体、56个市域产教联合体，高职院校校均合作企业200家，中职院校校均合作企业达14家。这些深入职业学校、专业的产教融合要素直接作用于人才培养，不仅打通了学生从毕业到就业的“最后一公里”，还捅破了职业教育育人模式的那层“窗户纸”。

聊城市东昌府区中等职业教育学校金帝智造学院订单班学生前往企业参观学习

　　观念迭代：

　　从“面子”到“里子”的理性转型

　　所有的政策、硬件和改革，最终都要通过人的观念来体现。聊城市中职招生的火爆，更深层的原因在于群众观念的迭代。

　　全市中职学校常态化抓实校风、教风、学风建设，坚持从严治校、精细育人，以规范日常管理、暖心成长服务赢得家长信任。组建市域中职课堂教学改革联盟，全域推进职业教育关键要素改革，各学校形成特色育人模式：

　　聊城高级工程学校深挖孔繁森精神，以红色德育浸润学生成长；聊城医药科技学校推行“十个好”精细化管理，将育人融入生活点滴；临清工业学校打造“1+1活力课堂”，激活课堂教学创新。全市规划建设了100所劳动教育与职业启蒙活动基地，供中小学生开展职业体验活动，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念深入人心；每年精心组织职业教育校园开放日活动，社会各界对职业教育的认知、选择更加理性；主流媒体常态化宣讲职业教育政策、法规，推进职业教育与产业对接活动，服务区域经济发展……

　　这就有了家长从“考上高中了吗”到“选了什么专业”的询问转变。这种转变是从“面子焦虑”向“里子理性”的转型回归。

　　在一定意义上讲，从顶层设计的“高地思维”到四通八达的“立交桥”，从紧贴市场的产教融合到脱胎换骨的质量提升，再到深入人心的观念转变，职教体系重塑既成就了中职招生的“聊城现象”，又彰显出山东职业教育改革“破壁行动”的持久生命力。

（原标题：聊城职教火爆背后的“破壁”密码）

作者：廉德忠

编辑：白天

审核：周玉森