山东化工职业学院管理工程学院教师党支部以“党建引领产教融合，思政赋能专业建设”为主线，打造“思政铸魂—产教协同—队伍提质”三维融合党建工作模式，破解基层党建与教育教学“两张皮”难题，将党组织政治优势切实转化为育人优势、教学优势和社会服务效能。

　　深耕思政铸魂，构建全链条育人体系

　　学校管理工程学院依托省级课程思政教学团队，组建课程思政研发小组，搭建“化工底色+管理专业”特色思政案例库，将家国情怀、责任担当、科技自强等思政元素深度融入人才培养全过程。结合专业特点打造特色教学模块，“电子商务实务”聚焦化工行业技术突围、“电商出海”等典型案例培育学生科技自信，获评山东省课程思政示范课；“物流管理”立足本地化工龙头企业发展实践，融入供应链安全、应急管理中的党员责任教育，厚植学生的职业素养。目前，建成省级思政示范课1门、市级课程思政精品课4门、校级思政示范课5门，课程思政教学体系日趋成熟。

　　学院创新“红色研学+专业实践”融合模式，组织师生党员走进红色教育基地，引导学生用好专业技能，赋能社会实践。物流专业学生运用企业资源计划（ERP）系统，优化红色纪念馆库存管理；电商专业学生为新农村设计农民画特色推广方案，让红色教育走出课堂、落地见效。全面推行“党员导师+职业生涯规划导师”培养机制，每名党员教师结对3至5名学生，全方位开展思想引领、专业辅导和职业导航，累计覆盖学生800余人次，指导学生获得省级奖项200余项，毕业生就业创业率达91%，思政育人成效凸显。

　　深化产教协同，打造校企党建共同体特色品牌

　　为打通产教融合落地“最后一公里”，学院依托区域产业集群优势，与山东潍坊百货集团、万声通讯实业有限公司等地方骨干企业党支部签订共建协议，构建“人才共育、技术共研、资源共享”的党建共同体。常态化开展“主题党日进企业”活动，聚焦门店运营、电商运营、金融服务等行业痛点，合作开展2项企业横向课题研究，形成23条合理化改进建议，助力企业提质增效。

　　学院组建党员产教融合突击队，精准对接企业真实需求，开展技术攻关与社会服务。针对中小化工企业库存管理效率偏低的问题，研发一体化智巡数防智慧仓储体系，助力企业库存周转率提升20%；针对基层零售岗位标准化建设短板，编制《行业管理手册》，开展专题培训12场，累计服务企业员工500余人次。同时，校企联合开发6门行业特色课程，引入企业真实项目开展生产性实训，实现课程内容、实训项目、岗位标准精准对接。

　　聚焦队伍提质，筑牢“双师型”党员师资根基

　　学院实施“党员教师双向培养”工程，通过党员结对帮扶、教学能力竞赛、专题教研培训等方式，常态化开展教学创新、校企对接等专项培训18次，将党员教师培养成骨干，将教学骨干培养成党员。创新“半年企业实践+半年教学创新”双循环培养模式，选派党员教师入驻合作企业挂职历练，累计企业实践时长超3000学时。目前，有8人获得高级电子商务师、互联网营销师等职业资格，“双师型”党员教师占比达92%。

　　学院将思政育人成效、企业服务成果、教研创新业绩纳入党员考核核心指标体系，设立党建先锋岗，评选育人标兵，激活教师干事创业内生动力。近3年，学院教师获市级及以上教学成果奖3项，主持省级教改课题3项，主编校企合作特色教材4部。

作者：杨张欣 朱彬彬

编辑：白天

审核：周玉森