清晨，在东营职业学院化工精馏实训教室里，“齐鲁工匠”王飞飞身着工装，站在数智化精馏装置操作台旁，一边讲解设备原理，一边手把手地指导学生调试参数；讲台另一侧，来自万华化学集团的驻校工程师对照生产图纸，补充讲解工业化量产工况差异。

　　“工程师讲理论逻辑，工匠传实操诀窍，一堂课两种教学视角，课本难题瞬间变成车间常见故障。”2024级化工专业学生胡金豪说。这名退伍军人入学后，被学校“师匠共育”模式吸引，从汽车维修转读石化专业，在王飞飞带领下扎根实训，仅一年，就斩获省职业技能大赛化工赛项银奖，通过了万华化学集团学徒招聘面试。这样“工程师+工匠”同台授课的场景，在该校150余间专业实训室里已是常态。

　　双元破界：

　　校企同筑双导师共同体，课堂对接生产线

　　长期以来，职业教育普遍存在校内教师缺乏一线实操经验、企业师傅缺乏系统化教学方法的痛点，东营职业学院打破校企师资割裂的固有格局，锚定高端化工产业链需求，联合万华化学集团、胜利油田、富海集团等龙头企业，构建双导师协同育人制度，校企携手编制《师匠协同教学标准》，把企业133项在研技改、生产攻关项目全盘引入课堂教学。

　　在校企共建的万华产业学院框架下，该校与万华化学集团互派师资：企业工程师定期驻校授课，参与课标修订；学校专任教师每年进企业顶岗实训不少于1个月，沉浸式跟进生产线全流程。山东省首席技师李安训深耕石化行业30余年，受聘成为学校工匠导师，组建跨校企三代师徒攻关小组。在他的带领下，青年教师任聪、在校生夏明硕联合攻关的高选择性废塑料低阶煤共热解高值化技术，斩获国际发明展览会银奖。这项源自企业废旧原料资源化痛点的课题，落地转化后帮助合作化工企业每年削减固废处理成本超百万元。

　　目前，学校搭建起“全国劳模、大国工匠—全国技术能手—省级首席技师—企业技术骨干”四级梯形工匠师资库，累计聘任19名全国劳模工匠、17名全国技术能手及数十名省、市级技能大师，依托联合教研室，实现教学共担、项目共研、成果共享，从根源上打通从“校园课堂”到“产业车间”的育人堵点。依托共建的全国高端化工产教融合共同体，校企联合开设订单学徒班，仅万华化学集团每年就在学校定向招录学徒 120人，毕业生入职上岗合格率达98.7%。

　　图谱导航：

　　立足岗位重构课程，五育融入项目全链条

　　“以往，上课按教材章节走，学完不知道岗位用在哪里；现在对照‘高端化工能力图谱’选课，学什么、练什么，对标企业岗位都清清楚楚。”入职胜利石化的毕业生高子凡回忆在校时光时说。为破解课程与产业脱节难题，该校组织工匠导师、企业工程师、专业教师深入东营50余家规模以上化工企业走访调研，梳理提炼59个石化典型岗位，按照“典型工作任务—所需知识—所需技能—职业素养”四层逻辑，绘制全省首份高端化工专业能力图谱，成为专业设置、课程开发的 “导航施工图”。

　　以能力图谱为标尺，学校大刀阔斧重构课程体系，摒弃碎片化理论授课，将全部核心课程拆解为项目化教学模块，项目素材全部取自企业技改难题，省、市技能大赛真题，绿色低碳攻关任务。在项目实施过程中，同步嵌入德育、体育、美育、劳动教育，实现五育深度融合。“绿能驼城—碳循”学生团队便是这套体系的受益者，团队立足国家“双碳”战略，依托乡村低碳改造真实项目开展毕业设计，深入东营周边村镇设计种养循环、固废资源化低碳方案。项目获评中美青年创客大赛总决赛奖项，多名队员凭借项目成果入职新能源头部企业。

　　占地3.52万平方米、设备总值2.16亿元的现代化实训基地，为项目化教学筑牢硬件根基。学校将VR、AI仿真技术融入化工安全演练、高危装置实操教学，打造“虚拟探索—模拟操练—真实实战”三阶实训路径：学生先在仿真系统反复演练高危泄漏处置，规避实操安全风险；再进入校内微型化工厂小批量试生产；最后，进入合作企业生产线轮岗实操，循序渐进锤炼硬核技能。

　　匠心结硕果：

　　学生成才多路开花，人才反哺区域产业

　　３年深耕，“师匠共育”育人成效持续释放，育人成果落地看得见、摸得着。

　　竞赛赛场上，捷报频传：近3年，学生获得国家级技能、双创赛事奖项百余项，61名学生入选齐鲁工匠后备人才；在第十八届山东省职业院校技能大赛化工赛道的比赛中，学校一举拿下两枚金牌。社会培训赋能产业：2023 年至今，学校开设化工技能提升、绿色工艺改造培训班近 150 期，累计为东营本地化工企业培育高技能人才2万人次，参训企业满意率超98%。

　　毕业生实现了高质量就业。石油化工专业群25%的毕业生进入中国500强企业，14名优秀学子被中国工程物理研究院录用。闫升和、张青芝等毕业生深耕科研一线，成长为研究所高级技师。2018届毕业生张淑慧扎根富海集团质检车间7年，从普通质检员成长为全国石化行业技术能手，斩获山东省五一劳动奖章、全国高校毕业生基层就业卓越奖；还牵头带出30余名企业青年骨干，实现从受教学徒到行业匠师的身份转变。2026届毕业生崔翔凌、夏明硕等6名学子通过胜利油田校招，奔赴国家能源保供一线。

　　依托“师匠共育”模式，学校同步扛起区域技能普惠责任，面向东营中小化工企业开展技术攻关、职工技能升级服务，帮助中小企业解决工艺优化、设备改造难题60余项，为东营化工产业转型升级持续输送本土化技术生力军。

　　从校企壁垒分立到师匠携手共育，从课本纸上谈兵到项目实景育人，东营职业学院立足东营石化产业底色，紧扣山东省“职链齐鲁”产业链人才培育部署，用“双元协同建机制、能力图谱定课程、真实项目练技能”三大抓手，把产教融合从政策条文转化为常态化育人实践，既为高职院校破解理论与实操“两张皮”难题提供了实践参考，也为山东依托特色产业链培育本土工匠队伍开辟了新路径。

　　（图片提供：东营职业学院）

学生团队在中美青年创客总决赛现场答辩路演

山东省石化行业工匠学院落户东营职业学院

齐鲁首席技师李安训（右）现场指导学生实习

“齐鲁工匠”王飞飞（左三）在化工精馏实训室为学生演示数智化装置操作

作者：李相晋　戚万法

编辑：白天

审核：周玉森