8月17日，在济宁市兖州区东御桥小学，工人们顶着烈日进行空调内外机安装与调试工作。“区委、区政府为学校安装空调，解决师生冬暖夏凉问题，是为教育办的实事好事，我们坚决支持。再热，我们也要按时交工，确保秋季开学后教师们能安心教学。”一名工人说。今年夏季以来，兖州区共为29所中小学、幼儿园安装空调1017台，为37所学校545间教室更换照明设备，为教师营造“诗意栖居地”。

　　兖州区将培养高素质教师队伍放在突出位置，直面教师成长、专业发展、执教环境等问题，在全市率先实施关心关爱教师“暖心十条”，促进惠师强师尊师举措落地生效，确保教师安心、舒心从教。据了解，关心关爱教师“暖心十条”的具体内容为：提高一线教师待遇，加大教师培训力度，提升信息化教学手段，努力为教师松绑减负，规范教师编制管理，关注教师身心健康，改善教师工作生活环境，建立教师荣誉表彰制度，展教师礼遇优待活动，维护教师合法权益。“‘暖心十条’，条条都让我们感到既周到又暖心。在兖州当一名教师，我感到很幸福。”7月上旬，在兖州区为民服务大厅的“教师优先窗口”，区实验小学一名教师在优先办理了不动产业务后深有感触地说。据了解，截至目前，“教师优先窗口”已服务教师310余人次，切实提升了教师的社会地位和职业荣誉感。

　　兖州区推出的关心关爱教师“暖心十条”调动了教师的积极性。在待遇落实方面，提高了班主任津贴，全面落实分级聘任和设立教师培训专项经费，激活惠师“源头活水”。在制度保障方面，通过提升信息化教学手段、为教师松绑减负以及规范教师编制管理等方式打出强师“组合拳”。此外，兖州区还通过建立教师荣誉表彰制度、维护教师合法权益等，增强教师的职业幸福感和自豪感。

（《山东教育报》综合版）

作者：刘茂申 杨福海

编辑：王真

审核：周玉森