“还是线下招聘的效果好!”3月14日上午，山东省2021年师范类高校毕业生就业双选会启动，首场双选会落户山东师范大学长清湖校区，现场吸引了276家用人单位提供2万余个岗位，这样的双选会对于用人单位和毕业生来说都可谓期待已久。山东师范大学招生就业处职业发展中心主任王聪认为，线下双选会的开展为毕业生们营造了良好的就业氛围。
备受用人单位、毕业生青睐
线下双选会回归
上午9点半左右，山东省2021年师范类高校毕业生就业双选会启动仪式刚刚结束，山东师范大学的招聘会现场已有大量学生在寻找心仪岗位，各用人单位也都热情高涨，积极向前来咨询的毕业生们进行宣讲，有的机构甚至组织了全省各地的分校一起前来招聘，展位连成了一长串，还有的学校“派出”校长亲自坐镇招人。
“在招聘过程中，只有面对面地去接触学生才能对他有更多的了解。”课观教育的现场招聘负责人高先生告诉记者，从去年线上招聘的情况来看，学生的回应率不是很高。“在线上，可能学生只是随手投个简历，很多情况下给学生发消息不会得到回复，即便显示在线也可能会联系不到对方。”而这样的情况也会出现在学生求职过程中，有学生告诉记者，线上应聘就像面对网购平台的客服，很多情况下难以进行有效的沟通。
“网络的优势就是可以省去一些成本，比如说对于心仪的大集团、大企业的面试都可以去参加，而且是不受时间空间限制的，找一个安静的地方就可以参加面试。”山东师范大学招生就业处职业发展中心主任王聪认为，从招聘形式来说，线上线下各有利弊。“线下双选会更大的一个作用其实是烘托气氛，这样的活动一开展，同学们就知道这个事来了，需要开始准备了，优秀的同学在这个过程中可以找到心仪的工作，如果觉得距离用人单位要求还有差距，也会推动他去锻炼，再培养。”
公办学校仍是最大热门
私立学校以待遇吸引毕业生
“如果要给自己的意愿排个顺序，最优先的肯定是公办学校，其次是私立学校，最后再考虑培训机构。”来自外国语学院的应届生小刘告诉记者，目前来说最优先的目标还是去考编制，在这次双选会上也物色一些觉得还不错的私立学校，最后实在都去不了再考虑培训机构。在采访过程中，大多数毕业生都持这样的观点。
然而，尽管公办学校的教师岗位最受师范类毕业生青睐，但是其门槛也相对较高，一方面编制数量有限，另一方面特别是高中学校的学历要求逐渐提升至硕士学历，让很多本科应届生却步。“转了一圈没有特别心仪的岗位，还是计划一下，尽早准备考研吧!”一名现在还在读大二的旅游管理专业学生小张也有想当老师的愿望，昨天特地提前来了解就业形势，看过各用人单位的招聘条件后，他深有感慨。
相比于公办学校的高门槛，尽管私立学校的岗位在不少毕业生眼中不够稳定，但是高额的薪资，灵活的管理机制以及丰厚的福利也让不少毕业生动心。记者注意到，有的私立学校的招聘材料，标题就是“高薪招聘”，高中教师年薪最高可超过30万，而在报名条件上要求本科及以上学历，已经考取或正在考取相应教师资格证即可。“在一些很难考取编制的城市，先选择一所薪资待遇较高，管理制度灵活的民办学校也是不错的选择，未来也还有机会再更换职业道路。”一名求职学生说道。
“有的学生对自己适合做什么，擅长做什么，还没有一个很清晰的认识。我也接触过一些来应聘的学生，最开始是奔着当老师去的，但是后来发现自己很外向，在体制内反而限制了他的发展，随后去了一个培训机构，到现在反而已经是中层了。”王聪表示，很多学生只是受到了身边人的影响，说要去当老师，考编制，实际上对自己的人生规划认识得并不清晰。
疫情催生线上培训热
相关岗位增加，毕业生却犹豫了
从去年开始，“网课”成了教育界的热词，线上教育一时火爆起来，这也催生了线上教育领域的人才需求也逐渐提升。“自从去年疫情以来，整个在线教育行业处于一个加速发展的状态，疫情时期的线上教学对行业发展来说算是一个加速器。”高途教育的现场招聘负责人王女士表示。“我们下午有个宣讲会，现在加微信群要参加的已经400多人了。”
记者注意到，线上教育等火爆促使很多传统培训机构也在向线上转型，在精图教育的宣传材料上，线上课程顾问的需求人数为25人，一般的课程顾问需求人数为5人。“主要还是因为线上课程推广的需求更高了。”该机构工作人员唐女士告诉记者，进入该机构的讲师在入职后也要承担网课录制的工作。
“大品牌，有前景!”面对线上培训行业的飞速发展，不少毕业生愿意投身其中，然而也有毕业生在做选择的时候犹豫了。“如果一定要选择培训机构，我还是比较倾向传统的线下培训机构。”在数学专业的小孟看来，进入传统线下培训机构更能锻炼与学生面对面交流的能力。“到传统线下培训机构教学，锻炼好了教学能力，将来更有机会去考编制。”
文/ 山东商报·速豹新闻网记者 邹元德 实习生 牛耕
图/山东商报·速豹新闻网记者 赵天羿
作者：邹元德
编辑：迟佳
