山东教育新闻网讯  12月23日，济南市教育局网站发布《济南市引进优秀高层次教育人才公告》（以下简称《公告》）。《公告》显示，本次济南市面向社会公开引进优秀高层次教育人才100名。其中，济南市教育局直属学校计划引进80名，区县教体局所属学校计划引进优秀校长20名。

本次招聘采取网上报名的方式进行。报考人员请登录济南市教育局网站或引进人才学校网站下载《2021年济南市教育局直属学校引进优秀高层次教育人才报名表》（以下简称《报名表》），按要求规范填写，发送至济南市教育局或引进人才学校指定邮箱进行报名。每位应聘人员只能选报一个岗位，报名截止时间为2021年1月4日24时。

引进人员与用人单位首次签订聘用合同的聘期不低于5年。引进人员按规定实行试用期制度，试用期一般为3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》（济人才办发〔2017〕22号）执行。引进人员按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇，经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才（以下简称A、B、C、D类人才）的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。

（一）住房补贴。引进的A、B、C、D类人才，签订服务合同，服务期须满10年，在此期间每年分别享受安家住房补贴8万元、6万元、4万元、2万元，分别总计80万元、60万元、40万元、20万元。

（二）薪酬待遇。引进人才按聘任岗位享受薪酬待遇，在全面完成岗位目标任务的同时，新引进的A、B、C、D类人才3年内每年分别给予7万元、5万元、3万元、1万元的政府薪酬补贴，按年支付。

（三）违约责任。引进人才在聘期内有下列行为：严重违法违规行为、弄虚作假骗取优惠政策、不能按合同履行岗位职责、服务期不满5年调离或辞职的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金，聘用合同中约定需支付违约金的还需要支付违约金，并依法依规追究其相应责任。

其他详细内容请戳链接：http://jnedu.jinan.gov.cn/art/2020/12/23/art_18904_4762463.html。

编辑：冀春鑫