15个县（区）内120多家重点企业人力资源部门负责人，在9个专场围绕学生实习就业、企业技术升级、员工业务培训等项目进行了校地企深度对接，初步达成校地企合作意向45个……这是日前临沂市高职毕业生求职挑战赛暨校地企对接会上取得的成果。

　　为推动青年人才与城市、企业、职业院校“双向奔赴”，推动校地企融合发展走向深入，日前，临沂市组织了一场以“人才来临，沂定能赢”为主题的求职挑战赛。经过校赛和复赛的严格选拔，来自该市职业类院校的25名选手围绕自己的求职意向，结合个人简历和职业生涯规划演示文稿，充分展现了毕业生的专业素养和职业发展的多样性。在比赛现场，多位知名企业高管、行业专家和人力资源专家进行了现场评判、指导。经过紧张、激烈的角逐，最终有15名选手获奖。“我们将以此为动力，在革命老区扎根创业，为实现自己的理想、服务老区发展贡献青春力量。”一名获奖选手表示。

　　与此同时，临沂市校地企对接会也进行得很顺利，并且富有成效。山东医学高等专科学校、临沂职业学院、临沂科技职业学院、临沂市技师学院、鲁南技师学院5所院校围绕2024届毕业生实习及就业需求、专业特色设置、校地企合作模式等，向与会的企事业单位负责人进行了推介。临沂市的15个县（区）组织部门负责人带领120多家重点企业人力资源部门负责人，按照学校专业（群）分布，在9个专场围绕学生实习就业、企业技术升级、员工业务培训等项目进行了校地企深度对接，初步达成校地企合作意向45个。

　　一场别出心裁的求职挑战赛，一系列校政企深度对接活动，对临沂市感召更多优秀人才扎根临沂、推动校地企融合发展发挥了积极作用。临沂职业学院院长安丰和说：“我们将继续推进教育链、人才链与产业链、创新链有机融合，打造政校企行协同育人新平台、新载体，培养更多高素质技术技能人才，为临沂工业强市建设贡献职教力量。”

作者：张平

编辑：白天

审核：袁琳