山东教育新闻网9月29日讯（记者 冀春鑫）在今天上午省政府新闻办举行的发布会上，山东省委教育工委常务副书记，省教育厅党组书记、厅长邓云锋表示，“五权下放”是省委、省政府确定的重点改革攻坚事项。

据了解，为全面推进“五权下放”，激发学校活力和创造力，省教育厅联合有关部门深化“放管服”改革，落实办学自主权，支持学校自主设立内设机构、岗位、确定用人计划、招聘人才，探索由学校自主聘用内设机构干部，极大激发了学校发展活力和干事创业动力。建立高水平教师引进“绿色通道”，以测试专业技能和执教能力为主，对业界优秀人才可采取试讲、技能操作、专家评议或直接考察的方式组织招聘。以增加知识价值为导向改革教师绩效工资制度，公办职业院校绩效工资水平可达到所在行政区域事业单位绩效工资基准线的5倍。学校对外开展技术开发、转让、咨询、服务取得的收入结余，可提取50%以上用于教师劳动报酬，不纳入单位绩效工资总量管理。专业教师可在校企合作企业兼职取酬，多劳多得、优绩优酬，用灵活的薪酬政策激发创新创造活力。

邓云锋表示，希望靠面向市场开门办学、提供社会服务，在职业院校能够出现年薪百万的教师。

编辑：迟佳