“感谢区教体局提供的优质资源和平台，给老师们一展身手的舞台。”近日，在山东省泰安市岱岳区名师工作室揭牌仪式上，山东省特级教师、开元中学校长王玉斌说。作为校长和学科领头人，王玉斌积极组织各种结对帮扶和共建活动，为教师专业发展注入动力。

为王玉斌提供支持的，是岱岳区助力教师专业成长、打造“名师集群”、着力构建教育人才高地“追梦之旅”的一系列举措。近年来，岱岳区始终将教师作为教育发展的第一资源，着力培养一支信念坚定、业务精湛、勤奋敬业、勇于担当、乐于奉献的教师队伍，取得了良好成效。

开展多样化培训，搭建“成长梯”

2016年5月起，岱岳区教体局设立了“岱岳教育双周论坛”，以“汇集名家智慧，引领教育发展”为宗旨，以教育工作需求和解决问题为导向，以促进校长和教师专业成长为核心谋划推进，截至目前已举办75期，内容包括学校管理、班级管理、高效课堂、学校安全等方面的内容，共有4.5万余人次参加。

“我们建立了多学科、多层次、全覆盖的立体培训网络，邀请‘中国教育学会人才库’专家授课指导，分学段、分学科组织中小学教师开展专业培训。”岱岳区委教育工委副书记、教体局党组成员、副局长孟广武介绍。

近年来，岱岳区每年培训教师6000人次以上。2018年以来，先后推荐19名校长到江苏、上海、深圳等地挂职培训，选派150余名教师参加国家、省级培训。每年有200多人参加市级以上培训，促进了教师从“单一型”向“综合型”发展。

建立名师工作室，打造“新引擎”

作为德育名师工作室领衔人，岱岳区岳峰小学副校长徐宗官一直秉持“立德树人”初心，牢记“为国育才”使命。

岱岳区教体局紧紧围绕立德树人根本任务，树立科学的教育观、质量观、人才观，遵循教育规律和人才成长规律，以省市级名师、名班主任、名校长等为基础，以培养高层次教育教学专业人才为核心，创设名师、名班主任、名校长工作室，搭建教师专业成长高端平台，打造学校管理、品德教育、学科教学先锋团队，建设一支师德高尚、业务精良、成果丰富的教师队伍、班主任队伍、校长队伍。

实施青蓝工程，铺设“快车道”

为加快新聘教师的成长成才，迅速适应和融入教学环境，岱岳区教体局建立了师徒结对的“青蓝工程”，各学校选取优秀教师作为新聘教师的“领路人”，与新教师结成师徒，加强“传、帮、带”。

“和我结对的师父不仅在教育教学工作上进行指导，在日常学习、生活中也总是及时给予帮助。”岱岳区实验幼儿园青年教师李迎说。在师父指导下，李迎已经成为幼儿园的业务骨干，先后获得泰安市课程与教学工作先进个人、泰山教学新星等荣誉称号。

同时，岱岳区组织各学校举行“教师基本功大赛”，让新老教师同场竞技，促使新教师在比赛中明确努力方向、提高教学本领，为年轻教师铺设专业成长“快车道”。

中国教育报-中国教育新闻网

作者：魏海政 李云涛

作者：中国教育新闻网

编辑：迟佳