“学校组织了近200场招聘活动，推送招聘信息1万多条，提供有效岗位2万余个。”日前，山东水利职业学院一名毕业生在选择就业去向时说，“为我们就业这件事，学校有实招，更有真情，令我非常感动。”今年，山东水利职业学院坚持“一把手”工程、“一条龙”服务、“一盘棋”统筹、“一条心”推进，悉心做好毕业生就业工作，得到学生的点赞。

　　该校坚持“一把手”靠上抓、靠前抓。新学期以来，连续召开党委会、院长办公会及系部党政联席会，对就业工作专题进行研究部署，将就业工作纳入二级单位年度绩效考核，分级落实工作责任，构建“党政负责人+专业负责人+辅导员+班主任+毕业生骨干”五级联动就业工作网络。

　　为构建“有温度”的就业指导服务体系，学校分年级开设了职业规划、就业指导、创新创业等必修课程，每年覆盖学生1.9万余人次。开展“职业生涯规划大赛”“创新大赛”，举办“宏志助航”就业能力培训班及57场职业素养养成系列工作坊，邀请校内外的12名高级职业指导师对毕业生进行求职面试辅导，使1万余名学生受益。对特殊就业群体，采取“多对一”“一生一档”“一生一策”等帮扶举措，根据他们的需求定点推荐高质量就业岗位3个以上。

　　学校、系（部）两级领导带头走访企业503家，为拓展2024届毕业生就业岗位，与部分省、市头部企业签订校企深度合作协议，与日照市政府有关部门合作设立青年人才联络站，强化“城市+大学”共同体建设，开拓优质就业岗位3000余个，吸纳6000余名毕业生就业。

　　他们还着力打造了“空中双选会”“招聘宣讲会”“大型综合双选会”等校园招聘平台，开展了“小而精、专而优”的小型专场招聘活动。今年，累计开展各类招聘活动和企业宣讲会183场，推送企业招聘信息1万余条，提供招聘岗位1.9万余个。学校与中铁十四局等行业龙头企业共建共享生产性实训基地108个，每年为毕业生靶向提供实习工位2万余个，稳步推动“实习+就业”深度融合。通过“师带徒”方式安排学生进入企业实习、岗位体验、跟岗实训、顶岗实习，促进学生熟练掌握岗位技能，实现了从学生到员工的无缝衔接，学生实现了高质量就业。大力推动中外合作办学和国际产教合作，有1110名学生考入俄罗斯高校学习深造，186名师生服务卢旺达、赞比亚等15个“一带一路”共建国家项目建设，提升了学校的国际影响力。

作者：王俊丽

编辑：白天

审核：王骄