临沂市理工学校扎根鲁南兰陵县域，完成了从省级规范化学校到示范性学校，再到山东省高水平中职学校的“三级跃升”。学校以党建为引领，统筹专业建设、师资培育、产教融合、文化育人、精细治理与开放办学，构建起“党建铸魂、技能立身、产教赋能、文化润心、管理提效、服务惠民”的办学体系。

　　党建领航铸魂

　　夯实红色育人根基

　　学校打造“党旗领航，三心育人”省、市级党建品牌，以红心领航把方向、匠心筑梦强技能、爱心护航促成长。搭建党总支统筹、支部落实、党员参与的三级党建体系，7个党支部覆盖行政、教学、后勤及全部专业系部。设立党员先锋岗和技能攻坚小组，党员教师带头投身教学改革与竞赛辅导。机电工程党支部“四轴联动”工作法获评县级优秀支部工作法，实现党建与专业建设同频共振。校团委获评市、县级“五四红旗团委”，将沂蒙精神、工匠精神融入日常育人，引导学生树立技能报国理想信念。

　　优化专业内涵，打通多元贯通升学通道

　　学校紧扣兰陵智能制造、医养健康和文旅产业布局，建立专业动态调整机制。做强汽车维修、数控技术两大省级品牌特色专业，新增工业机器人、康复护理、无人机等新兴专业，共开设13个中职专业，8个获评临沂市A档专业，数量居全市第一位。与5所高职院校共建10个五年一贯制专业。今年，与淄博职业技术大学合作“3+4”中本贯通培养，形成中职、高职、本科贯通体系。深化“岗课赛证”综合育人，多部教材入选国家、省级“十四五”规划教材，建成6门省级精品课程。单独设立职教高考部，实行分层教学。依托2亿元改扩建工程，建成102间标准化实训室，设备总值超4300万元；打造5个“校中厂”，推行7S实训管理。

　　全链培育师资，锻造德技双馨队伍

　　针对青年教师占比高、“双师型”教师储备不足等难题，学校实施“三年百人引进计划”与“五个一工程”，联动青蓝工程、名师领航工程，构建全周期培育体系。近7年，引进青年教师281人，占在编教职工的65%以上，对省级技术能手、国赛获奖人才开通免笔试通道，同步聘请企业工匠、非遗传承人兼职任教。以“五个一工程”助力教师成长，拥有省级“双师型”教师303名，数量在临沂中职中居首位。建立四级成长梯队，建成4个省、市级名师工作室。目前，拥有齐鲁名校长、省技术能手、沂蒙名师等省、市级名优教师87名，3个省级教学团队形成“骨干引领、青年争先”的格局。

　　以赛促教塑品牌，稳居全市技能赛事前列

　　学校构建“校赛—县赛—市赛—省赛—国赛—世赛”六级竞赛体系，赛项实行“揭榜挂帅”模式，配齐经费与设备，完善激励机制。每年举办校级技能节，覆盖全体在校生。零部件测绘与CAD成图技术赛项连续3年斩获国赛金牌，累计获国赛奖牌20余项、省赛200余项。师生登上金砖国家职业技能大赛及世界职业技能大赛舞台，斩获2银1铜。多次承办省、市、县级大赛，成为鲁南区域技能竞赛核心阵地。

　　深化产教融合，育训并举服务县域振兴

　　学校牵头成立临沂市智能制造产教融合共同体、鲁南汽车职教联盟，与30余家龙头企业深度合作，推行校企“双导师”制，开设订单班，毕业生初次就业率稳定在98%以上。依托兰陵非遗资源设立大师工作室，打造蓝印花布、沂蒙泥哨课程，获评省级非遗传承创新平台。发挥县域公共实训中心职能，面向企业职工、退役军人、农村劳动力开展培训与认定，年均5000人次以上。组织助农直播、康养志愿服务，赋能乡村振兴。

　　文化润心铸魂，精细治理护航发展

　　学校挖掘红色资源、荀子思想、工匠精神、非遗四大本土文化，建设校史馆、非遗体验馆等阵地，举办“十大校园主题节”，构建“六位一体”德育体系，获评山东省首批中华优秀传统文化传承示范校。推行校、系二级扁平化管理，完善督查督办与量化考核体系。构建“三位一体”平安校园体系，连续多年无安全责任事故。升级智慧校园，改善办学条件。省内外39所院校到校交流。学校选派教师赴青海支教，推进中德先进职教合作，多次在省级论坛分享经验，区域辐射效应持续放大。

　　对标省内一流学校，学校仍存在专业数字化改造偏慢、高端校企联合攻关不足、省级领军人才储备欠缺等短板。下一步，学校将实施“五强提升工程”：升级党建品牌，争创全国示范；优化专业布局，扩大中本贯通规模；引进高技能人才，培育国家级名师；推进实训基地数字化升级，深化产教联合体建设；巩固竞赛优势，推动赛教成果转化；完善智慧校园治理体系，全力争创国家级优质中等职业学校。

　　（作者系临沂市理工学校党总支书记）

作者：王学忠

编辑：白天

审核：周玉森