“就业直通车”是山东农大推进实施就业“走出去”战略的又一新举措。近年来，学校不断拓宽毕业生就业新路子，打出用人单位和本科毕业生精准对接“组合拳”，全校“总动员”帮每一位毕业生都找到好“归宿”。

多维度教育引导为毕业生“指路”

学校每年安排就业教育指导经验丰富的老师，开展集中授课。每月邀请优秀校友、企业负责人、专业教师为毕业生分析就业形势，分享各类考试信息与备考经验，讲述自身求职、就业经历与体会，让毕业生对就业有更清晰的认识。学校还打造了贯穿全年的“职面未来”就业篇、出国篇、考研篇、考公篇等就业指导讲座，以及就业教育月、就业促进月和就业强化月等主题教育月活动，以给毕业生精准“指路”。

为全面掌握毕业生的求职情况，学校每年开展6-7次就业情况调研，并为每名毕业生建立了“求职档案”。针对部分学生存在着的“缓一缓”“等一等”、期望值过高等心态，各学院面向毕业生推出专属就业信息卡，详细记录学生的基本信息、求职意向、咨询记录，结合成立的促就业“党员先锋队”，为毕业生开展精准指导。

导师“一对一”帮扶为毕业生“拓路”

在经管学院，毕业生实习导师推荐学生就业已成为“必修课”，这也让学院“大水漫灌”式就业服务体系转变为“精准滴管”。去年，该学院毕业生总体就业率比上一年增加3个多百分点，尤其工商管理专业学生就业率达100%。此外，在公管学院、资环学院等多个学院，对毕业实习导师推荐学生就业有了明确的考核激励办法，鼓励教师对毕业生就业“对症下药”给予精准帮扶。

“就业直通车”让毕业生精准“入户”

该校尝试开通“就业直通车”送学生到用人单位，让他们“零距离”了解企业、接触职位、感受职场，消除疑虑。截止目前，山东农业大学已有近30班“就业直通车”载着部分2021届毕业生，到鲁南制药、山大地纬、润丰股份等企业，促成近百名学生完成签约。山东农大党委书记徐剑波说：“要竭尽全力做好学生就业精准指导和服务，有的放矢为每一位毕业生‘定制’指导策略。学生需要什么，我们就提供什么，让学生从容选择自己的‘饭碗’。”

编辑：冀春鑫