山东教育新闻网讯 3月3日，烟台大学举行新闻发布会介绍了“烟台大学2022年博士论坛”有关情况以及人才引育重大改革情况。该论坛将于3月27日举办，论坛报名方式和具体信息可通过烟台大学官方网站和微信公众号查询，报名时间为3月1日至3月26日。

       据悉，烟台大学在2021年出台了新的人才引进与管理办法，推出“黄海学者”人才工程，根据专业能力和学术水平，学校将引进人才分为黄海学者（第一层次、第二层次、第三层次）、优秀青年学者、优秀博士共3个人才类别和5个人才层次，给引进人才提供具有竞争力的优厚待遇，及时统筹兑现省市人才待遇并提供青年专家学者配套支持政策。为让人才能够“引得来”还能“留得住”，学校设立教学为主型岗位、教学科研型岗位和科研为主型岗位，出台事业发展重点业绩评价办法，建立客观多元的人才评价体系，注重评价的质量导向和贡献导向，营造公平竞争的学术氛围，建立职称直聘晋升体系，打破论资排辈，让优秀人才能够脱颖而出。同时，学校还专门配备高层次人才“一对一”人才服务专员，实行首接责任制，统筹协调烟台市及合作企事业单位解决引进人才的配偶工作、子女入园入学、医疗保障等问题，着力解决人才关心的“关键小事”。

　　记者从发布会上了解到，本次论坛采取线上线下相结合模式举办，全程同步网络在线直播，将全方位解读省市和烟台大学的有关人才政策，并邀请学校优势特色学科和高层次人才代表发言。同时各学院（研究院）也将举办分论坛，由学院主要负责人介绍学科专业建设情况、“十四五”期间学科发展规划、师资队伍培养规划、创新平台建设情况，邀请学院优秀教师代表与参会人员交流成长体会，现场洽谈互动。

　　烟台大学党委常委、副校长孙祥斌在发布会上表示，烟台大学当前正处在全力加快高水平大学建设、推进高质量发展进程中，拥有健康有机的人才生态环境、丰富优质的教育教学资源、强劲澎湃的科学研究动能、广阔多样的服务社会舞台、广泛密切的对外交流合作、美好幸福的校园生活环境，是海内外优秀人才实现教育和科研梦想的热土，学校正在以“求贤若渴”的诚心和让人才“如鱼得水”的信心，竭力做到让人才发展有舞台、人才安居有保障、人才工作有地位、人才身边有服务，真正实现“才”至如归。

　　此外，本次论坛还在当天设立校地校企专场和海外专场，为有意向在学校和企业、研究院所共建平台上构建合作团队的高层次人才以及海外人才提供“定制化”洽谈交流的机会。该论坛报名方式和具体信息可通过烟台大学官方网站和微信公众号查询，报名时间为3月1日至3月26日。

作者：孙悦琛

编辑：迟佳

审核：周玉森