为提升教师业务能力和综合素质，郓城县教体局抓住“暑期”这一黄金时期，对全县中小学教师进行多层次、多形式的培训，确保暑期教师培训高质高效。

一是精心部署，制订培训方案。研究制定了暑期教师培训方案，对培训的时间、地点、内容、参训人员等作了具体的安排部署，以教师需求为本，提高培训质量，充分调动教师参与培训学习的积极性。

二是分层分类，丰富培训形式。采取集中学习和分散自学相结合的方式，有针对性地开展教师培训。充分利用多媒体、网络等方式，组织观看全国优秀教师、师德楷模先进事迹报告会、影像材料；举办师德论坛、师德演讲会、座谈会、知识竞赛等，开展丰富多彩、形式多样的师德教育活动；引导教育广大教师严格遵守国家法律法规和各项规定，认真学习《中小学教师职业道德规范》《山东省教育厅关于大力开展师德教育禁止中小学教师从事有偿家教的通知》《山东省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》等文件，加强自我约束，自觉抵制有偿家教、有偿辅导和其他违背师德行为；积极参加省“互联网＋教师专业发展”研修；大力倡导教师暑假读书活动。

三是精细管理，确保培训实效。要求各学校结合自身实际，做好组织协调，严格考勤制度，确保培训人员按时参训。同时要求参训教师结合自身工作及时总结、反思，适时开展学习心得分享交流，切实做到学以致用。

编辑：冀春鑫