全省教育工作视频会议以后，潍坊市教育局党组第一时间召开专题会议，研究贯彻落实意见。从打好“五个战役”入手，将会议精神落到实处。

坚决打赢疫情防控的总体战。市、县、校三级联动，局长、校长、园长在岗在位，突出抓好督查指导、学校封闭、师生信息“日报告”、物资统筹调度等。按照“一校一策”，狠抓师生信息摸排、应急处置、人员培训、环境消毒、物资储备等八个“到位”，及早做好开学前准备。持续建设好“家校育人课程超市”，做好学生和家长心理疏导，打造学校、家庭、社会、网络四维空间教育新形态。对7148名建档立卡贫困学生、805名新疆西藏和留学在校生、808名孤儿、3685名残疾儿童，特别是对支援湖北的94名医务人员的72名子女做到精准施策、持续关注、特殊关爱。

努力打好办学条件提升的攻坚战。对列入市政府工作报告的129处幼儿园、39所学校保投入、快启动，确保新增2.6万个幼儿园和2.3万个中小学学位的年度目标，巩固化解大班额成果。加大剩余49处幼儿园的整治力度，坚决啃下这块“硬骨头”。加大义务教育优质均衡县创建力度，力争有3个县（市、区）通过国家级评估认定。

精准打好改革创新的破袭战。以省部共建职教创新发展高地为契机，在多元办学、产教融合、普职融通、纵向贯通等关键环节持续用力。按照高中突破、三段联动，加快育人方式变革的策略，突出抓好选课走班、综合素质评价、生涯规划指导、教师业绩考核、扁平化组织变革等核心要素，深化普通高中综合改革。按照“四会一章程一核心”的梁柱框架，深入推进现代教育治理，进一步释放综合改革红利。

持续打好教师队伍建设的升级战。实施人才强教“百千万”工程，在专家型校长、“四有”型教师、治理型局长队伍建设上迈上新台阶。将从严治党、现代治理、团队建设、课程领导、改革创新、资源整合、自我发展等课程化、项目化、个性化，打造校长职级制的升级版。充分利用好惠师政策，把县管校聘、职称评聘、师德考核、绩效激励、层级发展等５项改革一体化推进。

审慎打好全系统安全稳定的保卫战。用好482条校园安全风险清单，建好2237名校园安全工程师队伍，织密加厚校园安全防护网。高度重视幼儿园、中小学规范办学和招生风险，打好稳定主动仗。扎实做好建档立卡学生精准资助、控辍保学等工作，全面完成教育脱贫攻坚任务。

作者：赵云福

编辑：冀春鑫