山东教育新闻网讯 11月17日，山东省政府新闻办举行发布会，省委教育工委常务副书记，省教育厅党组书记、厅长邓云锋介绍“十三五”期间山东教育高质量发展情况。

据邓云锋介绍，“十三五”以来，山东在教师队伍建设方面，全面改革深化教师队伍建设，并取得显著成效。形成“山东模式‘10条经验’”，被教育部在全国宣传推广。教师队伍改革主要体现在四个方面：

师德素养更高。坚持把师德师风建设摆在首位，大力加强师德教育，持续开展师德失范专项 治理，积极倡树师德典型，全体教师在抗击疫情中展现了齐鲁师德风范，涌现出以伦学冬为代表的一批“齐鲁最美教师”、教书育人楷模。

队伍结构更优。目前，全省共有教职工150.1万人，较2015年增加20.3万人。在126.9万专任教师中，幼儿园专科以上学历教师占80.9%，中小学、中等职业学校教师本科以上学历教师占比均超过90%，普通高校硕士研究生以上学历教师占61.5%。近3年城镇学校向乡村学校交流教师4.3万人,首届毕业的2947名省属公费师范生全部充实到乡村学校，城乡师资配置进一步均衡。

改革激励更强。中小学（幼儿园）正、副高级岗位分别增设3万、1.4万个，高校正、副高级岗位分别增设0.96万、0.67万个，1.2万名中小学校长按职级发放薪酬，教师奖励性绩效工资比例逐年提高，教师潜心育人的热情更加高涨。

待遇保障更好。足额保障教师工资，班主任津贴提高至每月300元至1000元。乡村教师享受乡镇工作人员补贴政策全面落实，建成4万套乡村教师周转宿舍。积极推行教师乘坐公交、地铁、游览景区等惠师举措，尊师重教蔚然成风。

编辑：迟佳