1月4日，招远市教育科学研究中心举办了全市首批劳动教育骨干教师人选第一次培训会。

　　会议围绕“招远市强师计划助力乡村教育振兴”“招远市义务教育段学生劳动素养评价工作”“招远市首批劳动教育骨干教师人选第一次培训”等三大主题开展。

　　招远市劳动教育核心团队成员、市教育科学研究中心家庭教育与劳动实践室原芳芳主任，就该市首批劳动教育骨干教师人选的6次培训程序，采取集中培训、教学设计、现场评选、学校实施、形成材料等方式和现场汇报打分+个人分的培训考核方式，结合中小学日常生活劳动、生产劳动和高中服务性劳动等任务群的培训内容及9个大组17个小组分组情况、培训期间纪律要求等方面进行了详细解读。

　　家庭教育与劳动实践室负责人陈少燕围绕劳动教育情怀、教师是课程进展和课堂转型第一生产力、强师计划和全市首批劳动教育骨干领导、骨干教师、骨干宣传员培养等方面，进行了阐述。中心计划通过6次精准培训让首批劳动教育骨干教师成为全市劳动课程实施的领军人物，鼓励首批劳动教育骨干教师抓住机会，认真做好培训工作。

　　中心班子成员王选丽就全市下一步劳动教育工作进行全面部署，要求全市劳动教育方面相关人员不断探索和创新劳动教育的方式方法，提高劳动教育的质量和效果，为学生全面发展打下坚实的基础；要积极履职尽责，积极参加学习，强化培养考核、强化先进个人和先进集体考核，建立劳动教育骨干教师培养档案，为全市劳动教育工作做出新的更大的贡献。

　　会上，丽湖学校教师于萍讲授了《传承非遗文化 共享皮影艺术》公开课。随后，全体与会人员结合公开课和自己教学经验，围绕课前积累、教学设计、设计意图、劳动目标等重点环节，按照分组和抽签题目进行现场教学设计，并现场集体展示、评分。

　　招远市劳动教育核心团队成员、烟台市第三批劳动教育骨干教师培养人选和全市首批劳动教育骨干领导、骨干教师、骨干宣传员等约90人参加会议。

作者：郝 琪

编辑：白天

审核：周玉森