山东教育新闻网讯 12月16日，参加第三期济南名师和第二期济南优秀教育管理者建设工程的117名“济南名师”和49名“济南优秀教育管理者”正式结业。

承担此次培养任务的齐鲁师范学院省中小学师训干训中心通过课题研究、集中培训、跟岗学习、专业自修、用育结合、建立名师工作室、组建发展共同体等多种方式开展分类分段分层培养培训，同时为济南名师和优秀教育管理者人选配备高水平专业指导专家团队。其中，济南名师人选分学段、学科组建了8个发展共同体群组，遴选聘任30位高校知名专家、省市教研员、国家“万人计划”教学名师和齐鲁名师组成的强大指导团队，济南优秀教育管理者人选分学段组建4个发展共同体群组，遴选16位聘任高校知名专家、教育部名校长领航工程人选或齐鲁名校长组成的强大指导团队。通过线上线下等方式开展群组内和群组间的合作学习与交流。

据了解，整个培养建设工程历时3年。培养期间，济南市教育局组织了20余组次线上、线下集中研修活动，150余组次讲座，50余组次听课，20余组次研讨会、论坛，20余组次学校教育考察，10余组次教师座谈会，组织赴浙江省课改领航学校开展访学之旅，赴省内4地市21所优秀名校开展跟岗研修活动。疫情防控期间，还开展了“后疫情时期的学校教育教学的思考——线上教育如何赋能学校教育教学变革”为主题的在线培训会，针对“疫情下的教育”进行了一系列线上教育论坛。三年培养周期内，在整体规划、培训课程设计、培训内容安排、培训模式与培训方法等方面，做到了科学合理、不断创新。

据介绍，通过培养建设工程，济南名师的教科研能力和骨干带头示范作用进一步得到提升，推动了县区名师队伍建设，促进全市中小学教师队伍素质和教育教学质量的整体提升。具有较强研究与创新能力的中小学名师和名校长，成为引领济南市教育教学改革的排头兵、推动济南教育高质量发展的领头雁。

下一步，济南教育局将按照“分级负责、分类培训、需求导向、注重实效”的原则，不断完善省市县校四级名师优管培育体系，力争用10 年左右时间培养万名骨干教师、千名卓越教师、百名专家型教师。

作者：迟佳

编辑：孙悦琛

审核：周玉森