山东教育新闻网讯  8月23日，济南未来卓越教师成长共同体成立暨新一期济南名师优秀教育管理者建设工程启动仪式在历城二中举行。活动现场，济南市教育局局长王纮以《深入学习和全面贯彻习近平总书记关于立德树人的重要论述》为题为学员开讲“开班第一课”。

　　据介绍，济南未来卓越教师成长共同体，主要面向全市中小学35岁以下青年教师遴选成员，培养周期2年，首期入选成员119人。培养期间，将突出铸魂课程、强基课程、赋能课程、践行课程“4大成长课程”，组建由教育专家、实践导师和学校指导教师共同组成的“三位一体”的导师团队，实施涵盖师德、出勤、答辩、自主研修、课例展示、科研实践等多方面的考核评价，为青年骨干教师成长赋能助力。培养结束后，考核合格的成员人选授予结业证书，择优授予“泉城优秀青年教师”称号。

　　王纮表示，教师是教育发展的第一资源。成立济南未来卓越教师成长共同体，是统筹推动济南市骨干教师、卓越教师、教育家型教师培养的重要举措，是推动济南市教育高质量发展的关键保障。入选的青年教师，要坚持立德树人，坚持终身学习，不断提升课程改革能力、教育科研能力和全面育人能力。

　　据悉，济南市教育局将在“严选”的基础上，按照“细培”“真考”“重用”的基本原则，通过建构课程体系、搭建成长平台、严密考核流程、建立使用机制等方面，建立起“选”“育”“管”“用”的骨干教师培优发展全链条和长效机制。

编辑：王煜玲

审核：周玉森