4月15日，山东省教育厅2023届师范类毕业生就业双选会在聊城大学举办。现场近216家用人单位提供了5626个就业岗位，覆盖71个专业，8000多名学生到场参会，约1772人初步达成就业意向。

　　师范类专场招聘 学校占比70%

　　由于是师范类毕业生就业双选会，参会的用人单位中，学校最多，约占总数的70%。

　　聊城东方学校的现场招聘负责人刘佳表示，这是第5次来到聊城大学招聘，以往在聊城大学招聘的毕业生很多都已成长为学校的业务骨干。2022年，聊城大学还在他们学校建设了就业基地，强化了交流互动。“希望这次能够招聘到一些爱岗敬业、专业基础扎实的师范类毕业生到学校担任各学科教师，为学校发展补充新鲜血液。”

　　在福利待遇上，现场一些民办学校开出的条件也不错，双选会开始不久，有的民办学校就已经收到了上百份求职简历。夏津县职业中等专业学校执行校长钟如运就介绍说：“作为一所混合所有制职业学校，学校平均工资比当地在编教师平均水平高出很多。入职后工作量达标的话，扣除五险一金和个税能拿到一万元左右，甚至更高。”

　　临朐县新时代实验学校的招聘负责人则表示，学校教师的年薪区间一般为7至20万，免费提供食宿，教师子女入学免全额学费。“去年入职我校的一位老师就是聊城大学毕业的，现在平均月薪已接近万元。”

　　当天还有多家企事业单位到场招聘，其中包括21家国企和45家上市企业，为非师范类毕业生和有其他意向的求职者提供了便利。

　　“虽然是师范生专场招聘，但也有不少同学到我们展位咨询，投递简历的人不在少数。”济南一家农牧企业人力资源部总监告诉记者，聊城大学动物科学、动物医学专业非常不错，毕业生质量高，他们这次来的目的就是希望能够招到相关专业的技术人才。

　　这项比赛含金量高 获奖选手学校“直招”

　　值得一提的是，多地教育部门和学校还特别为省师范类高校学生从业技能大赛的获奖选手设置了直招“绿色通道”。

　　以聊城为例，当地已组织2次市直学校对技能大赛获奖选手直招工作，并在以往只有市直学校参与招聘的基础上，新增东昌府区、茌平、阳谷、高唐、高新区、度假区6个县（市、区）加入到招聘行列中，招聘范围从原来的一二等奖扩大到一二三等奖。目前，已签订就业意向50人。

　　记者了解到，作为技能大赛的“参赛大户”，聊城大学今年有54位选手在大赛上获奖，其中一等奖19人，二等奖24人，三等奖11人，一等奖和二等奖数量之和位居全省第一。

　　对此，聊城大学学生职业发展中心教师陶珊珊表示：“师范生从业技能大赛获奖学生非常受学校青睐。往届的获奖毕业生走上教学岗位后，都展现出扎实的教学技能、优秀的综合素质，所教学科的学生成绩出众，很多人已成为学校的骨干教师和学科带头人。”

　　毕业季临近 学生求职意愿增强

　　离毕业时间越来越近，学生们的就业意愿越来越强烈，求职意向也越来越明确。

　　“往年受疫情影响，招聘会以线上为主，但我不擅长视频面试。”聊城大学数学与应用数学专业学生张子怡告诉记者，今年就业形势严峻，这次用人单位能够进入校园招聘机会难得，自己更有信心应对实地面试。她希望能够进入一所薪酬福利好，发展空间大的学校，成为一名数学老师。

　　来自聊城大学化学专业的小李告诉记者，考研失利后他就开始安心准备找工作，“这次双选会上看好一家本地高中，学校对我也挺满意。如果求职成功，我会踏实工作，干出成绩，在教育这条赛道上重新起跑。”

　　会场内除了本校应届毕业生，还有不少其他高校和往届毕业生闻讯前来求职。

　　“现在的工作和专业不对口，想看看学校有没有合适的教师岗位。”去年从山东师范大学美术专业毕业的小高听说聊城大学有校招，便大老远赶了过来，“今天给几家私立学校投了简历，有两家心仪的学校已经进行了一轮面试，后续打算多和负责人联系咨询进度。”

　　（来源：山东教育新闻网）

作者：袁琳

编辑：王骄

审核：周玉森