据了解，到2021年底青岛地铁的运营里程已接近300公里。针对轨道交通产业职工技能水平与企业需求脱节、产业技能人才急缺等难题，青岛市人社局充分发挥人社部门职能作用，积极回应企业诉求，指导青岛市技师学院和青岛地铁集团运营分公司签订企业新型学徒制培养协议，全面启动企业新型学徒制工作，助力轨道交通产业加速培养技能人才。

　　“量体裁衣”发挥培训实效。青岛市技师学院根据地铁集团实际生产进度以及生产时间等实际情况进行充分调研，最终确定在供电、车辆两个专业领域开展新型学徒制培养，90名员工参与。在此基础上，企校双方发挥自身资源优势，选出技能大师、优秀专业教师共同研究开发企业知识库，为青岛地铁一线员工技能提升量身打造近180门专业课程。教学过程中，学校导师和企业导师利用院校培训基地和企业实训基地，采用“工学一体”模式进行培训。其中，院校系统教学采用“校内+生产现场讲授法、生产任务教学法”等教学方法进行集中培训和项目组培训；企业培训采用任务驱动法、现场教学法等教学方法进行实践教学，真正实现教学相长，全面提升了地铁集团一线技能人才理论知识水平、实际操作能力、应急处突能力以及综合解决问题能力。

　　“我们的培训内容完全根据企业需求设置，如地铁电气系统经常要工作在相对高速、潮湿的恶劣条件下，这导致对车辆电气线路的检修和故障排查非常重要。对此，我们将培训融入生产，通过对青岛地铁实车电路分解，进而引申到整车电气电路，强化学徒对车辆整车电路图的了解和应急措施的处理，确保行车和调车业务安全顺利进行。”青岛市技师学院轨道学院负责人说。（来源：青岛市技师学院）

编辑：孙悦琛

审核：冀春鑫