山东外事职业大学以深入研究和市场调研为指导，以教育部职业规划大赛为平台，创新赛教一体的生涯就业教育模式，前置机制保障、岗位认知、岗位体验、校企合作，将大学生职业规划大赛与生涯就业教学活动相结合，提升学生的职业规划与就业能力，力促学生高质量充分就业。

　　前置机制保障，为学生高质量就业保驾护航。学校把毕业生就业工作列入领导班子重要议事日程，出台多个促就业制度文件，确保高效推进就业工作。在访企拓岗专项行动中，学校主要领导研究部署，构建校内各部门协同配合、学院共同负责、校友积极支持的就业工作机制。近年来，全校走访企业 168家，开拓岗位 3700余个。多渠道开展招聘活动，线上、线下招聘会同步进行，引导供需双方充分对接。举办“职引未来、就选山东”省级集中招聘活动绿色低碳优势产业专场双选会，120余家企业携5000多个岗位参会，1500余名毕业生参加，达成意愿200项；举办6场实习就业网络双选会，2430家企业提供职位3986个，岗位需求23014个，参会学生1328名。

　　前置岗位认知，为学生高质量就业优化愿景。学校坚持“早现场、早实践、早规划”原则，前置感知职业岗位，增强学生的职业领域认知意识。开展企业文化展示、企业家进校园、专题讲座等活动60余场，并联合当地人社部门共同举办职业规划训练营，分为“就业创业辅导员沙龙”和“职业规划训练营企业观摩行”两部分，以模拟面试和实地观摩的形式开展，大学生就业创业政策同期宣讲。为提高参赛选手的备赛质量，特邀高校就业创业指导教师为学校参赛选手做具体清晰的指导。最终，学生封雯菁在首届大学生职业规划大赛全国总决赛中获得职教组成长赛道金奖。这是山东外事职业大学代表山东省所有高校（职教组）职业规划大赛成长赛道获得的唯一金奖。

　　前置岗位体验，为学生高质量就业夯实基础。学校定期举办各种活动，引领学生开启职业梦想大门，帮助其唤起职业规划意识，为未来职业选择和事业发展奠定基础。“追逐梦想、规划未来”职业生涯体验周活动将职业生涯规划各元素设计成5个主题区域及10个体验式游戏，5000余名学生在活动中进行自我探索、角色体验与职业规划。学校开展“就业服务进学院”活动，为即将进入实习阶段的学生举办讲座，使医护学院、国际商学院、人工智能学院的2000余名学生受益。同时，以“线上理论、线下实训、跟踪服务”相结合的模式开展大学生就业能力实训，全面提升大学生的就业能力。培训课程内容精准实用，受到参训大学生的欢迎，目前已有798名学生取得培训结业证书。

　　前置校企合作，为学生高质量就业提质赋能。学校通过加强校企合作建设实践教学基地，拓宽就业渠道，创新合作模式，为毕业生的高质量就业提供了条件保障。互动加深了学生与企业之间的了解和认同，筑牢了校企合作的根基；大力拓展实习就业实训基地，实现学校育人与企业用人“零距离”对接；加强“订单式”办学，实行产学研结合；做好与用人单位以及校外就业实习基地的联系、沟通、协调和服务工作，促成生企“双向奔赴”；吸引企业与学校共建校内实习基地。目前，学校建有与山东网商集团合作的威海跨境电子商务企业孵化平台，与京东集团共建的校园实训中心，与苏宁共建的校内实训室等7个项目，提供工位500余个；与华为技术有限公司、科大讯飞集团、博赛集团等企业共建校企合作实训基地236个。

作者：刘兆成 颜廷燕

编辑：白天

审核：周玉森