近日，由中国人事科学院组织的2020年全国人事人才研究主题征文评选结果公布，滨州医学院人力资源处庞玉成、倪天辉、王伟、张德海撰写的《新旧动能转换背景下的高校人力资源管理体系变革》喜获一等奖。

该研究成果是对我校近两年来人事制度改革的系统总结，论述了新旧动能转换重大工程实施背景下高校人才需求结构的变化，以及由此带来的新时期高校人力资源管理的变革需求，系统介绍了滨州医学院构建的人力资源管理体系，从人才引进、人才服务、师资培训、职称评聘、科研管理、薪酬管理、学科建设、团队建设、岗位管理和项目化管理等十个方面介绍了我校的改革举措以及取得的成效，从而为高校适应新旧动能转换需求、提升人力资源管理水平提供了样板和系统解决方案。

全国人事人才研究主题征文由人力资源和社会保障部指导，中国人事科学研究院承办，自3月份启动以来得到了各省人力资源社会保障厅研究部门、高校、科研院所、企事业单位人事部门的广泛参与。征文经各省择优推荐上报，采用匿名评审方式，在307篇参评论文中评出一等奖16篇，二等奖24篇，三等奖41篇。

编辑：迟佳