为贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于 “六稳”“六保”工作的决策部署，扎实推进疫情防控常态化下毕业生就业工作，10月20日至11月15日，山东中医药大学举办了2020年“金秋招聘月”系列招聘活动。

“金秋招聘月”系列招聘活动共举办5场专场招聘会和54场校园宣讲会。从10月25日起，连续四周分别在长清校区和千佛山校区举办医药卫生类专场招聘会、药学类暨烟台开发区校地对接专场招聘会、教育科技和信息服务类专场招聘会、青岛卫生健康系统“招才引智”校地对接专场招聘会和 “选择济南 共赢未来”济南校地对接专场招聘会，共有400余家用人单位参与，涵盖医药卫生、健康服务、信息科技、教育培训、智能制造等领域，提供就业岗位15000余个，吸引2021届及往届未就业毕业生8000余人次参加，投递简历万余份。

与往年相比，2020年金秋招聘月活动有三个特点：

一是抓实抓细，“早”“深”“精”。为做好2021级毕业生就业工作，学校及早谋划，在做好疫情防控的同时，9月初开始举办校园宣讲会，制定2020年“金秋招聘月”工作方案。学校面向用人单位和毕业生开展深度调研，尤其是深挖因疫情防控需求产生的新产业新业态的工作岗位，细分专业市场，精准对接供需双方的需求，分专业举办专场招聘会。

二是借力聚力，形成合力。活动期间，学校积极邀请烟台市开发区人社局、青岛市卫健委和济南市人社局组团来学校招聘，提供了大量优质的就业岗位。分管就业的副校长徐杰多次到招聘会现场指导工作，了解招聘情况；各学院领导、辅导员老师主动与用人单位沟通洽谈，推介优秀毕业生，现场指导毕业生求职；学生社团、院系学生组织到招聘会现场调研用人单位需求，编制各种就业信息进行推送。通过向外借力和向内聚力，各领域、各层面充分协同，从而形成促就业合力，全力推进学生尽快就业。

三是出实招、办实事、求实效。高校毕业生就业是一项系统工程，要出实招、办实事、求实效。学校在招聘现场设置就业指导区，开展就业指导和咨询，编写《我的就业》工具书免费推送给毕业生使用；青岛西海岸新区卫健局、莱西市卫健局组织200余名毕业生进行现场面试、签约；烟台市开发区人社局组织驻地企业在招聘会后进行专场宣讲，吸引优秀毕业生到烟台就业；齐鲁制药、威高集团、明仁福瑞达等企业已经与30余名学生网签三方协议。

编辑：迟佳