全国人大代表、扬州大学校长焦新安指出，2019年我国高等教育毛入学率达到51.6%，进入了普及化阶段，“十四五”期间，每年走向劳动力市场的高校毕业生将达八九百万人，“在步入职场前，高校毕业生体检成了‘规定动作’，求职不同单位岗位需重复体检的现象大量存在，亟须通过建立‘一检制’毕业生就业体检档案共享机制。”焦新安说。

焦新安具体建议，一是建立标准化的毕业生就业体检报告认定体系。一方面要明确毕业生就业体检机构资质，另一方面要明确毕业生就业体检报告标准。通过对普遍需求的就业体检项目、样本获取手段、检测方式、报告形式等进行规范，同时明确就业体检报告具备一年有效期，有效期内可以反复使用，从而建立统一的“一检制”体检标准，解决体检报告的标准性和时效性问题。二是构建毕业生就业体检档案共享平台。体检结果通过共享平台做到线上线下共享共用，在体检机构、用人单位和毕业生之间实现“一检通”。三是提高用人单位和体检机构违规体检的成本。

作者：林焕新

作者：林焕新

编辑：迟佳