一年之计在于春。阳春三月，正是人才引进的黄金季节。为推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，加大师范类优秀青年人才引进力度，着力建设新时代高素质专业化教师队伍，3月30日，潍坊市师范类青年人才引进暨教师招聘宣讲推介活动在山东师范大学长清湖校区成功举办。

宣讲活动采取“线上+线下”方式组织实施，山东师范大学、潍坊市教育局有关领导出席活动并讲话，本次宣讲提供招聘岗位3233个，基本涵盖了中小学教育全部师范类专业。

活动期间，各县市区、各招聘学校分别对潍坊市各项人才优惠政策进行了集中宣讲，吸引了山东师范大学和部分省内高校的大量毕业生前来咨询应聘，展现优势特长。招聘人员耐心答疑解惑，详细介绍岗位需求和招聘政策，就师范生关心的待遇保障、职后发展等问题进行了详细解释。部分县市区的民办学校还现场组织实施了资格审核和招聘考试工作，取得了良好成效。期间，为深化新时代教师教育改革，优化教师培育，山东师范大学与潍坊市教育局举行了共建“山东师范大学教师教育创新试验区”签约仪式。

本次招聘活动是贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，助力疫情常态化背景下实现全省高校毕业生更加充分更高质量就业的需要，是招引优秀青年人才，加快教师队伍扩增提质的重要举措。下步，潍坊市将不断创新人才引育机制，陆续开展系列招聘活动，以更灵活的方式、更优惠的政策、更贴心的服务搭建用人单位和高校沟通桥梁，为高校毕业生就业提供广阔平台，为加快建设现代化教育强市提供人才支撑。

编辑：白天