为加快推进教师队伍建设和专业化发展，提升教师教书育人的能力素质，近年来，博兴县第一小学多举措打造师德高尚、业务精湛的高素质专业化创新型教师队伍。

　　为建设高素质师资队伍，该校积极实施教师素养提升工程，提出四段式教师培训，锻造“能读书、能上课、能研究、能写作、能演讲”的“五能型”教师。

　　同时，形成完整的制度保障链，建立师德师风建设长效机制。通过撰写教育叙事、师德论坛，开展最美教师、师德楷模、优秀班主任等评优树先活动，让身边的教师典型带动感召更多的教师。博兴县第一小学注重加强师德考核，实行师德“一票否决”制，营造“风清气正 从严治教”的良好教育环境。

　　为创新教师培训模式，博兴县第一小学采取“12457”校本培训方式，开展相约星期二，相约星期四 ，相约共成长主题教研活动。完善教师梯级培养体系，开展“教学新秀一教坛新星一教学能手一教学名师一教育名家”的梯级教师培养活动。并制订《教师专业发展三年规划》，完善青蓝工程考评机制，以活动促发展，促提高。

　　此外，该校充分发挥名师的带头和引领作用，各级联动，建立管理团队、教师团队、班主任团队整体建设体系。开展三支队伍跟岗轮训交流活动，成立教师发展共同体，落实互助成长行动计划和课堂教学改进行动，着力打造优秀教师团队。

　　为了完善基于专业化成长的教师评价，该校建立起促进教师发展的评价体系，充分发挥评价的督促和激励作用。修订《博兴县第一小学教师绩效考核办法》《博兴县第一小学教师专业成长评价方案》等，通过过程性评价，引领教师走专业化发展之路。

作者：穆永强、赵辉

编辑：白天

审核：王骄